CHARGÉ(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DE PERSONNEL
DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur immobilier un (e) Chargé(e) de paie et administration de personnel
Responsabilités :
Piloter le processus de traitement et de contrôle des éléments de salaires
Établir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Traiter et contrôler les états relatifs à la gestion du temps et des présences
Établir les contrats de travail et leurs avenants
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
Gérer la relation avec les organismes sociaux
Gérer les accidents de travail
Gérer les contrats des intérimaires et la relation avec le cabinet d’intérim
Assurer le suivi des dossiers maladie
Assister, apporter un conseil et traiter les demandes administratives des salariés.
Profil:
De formation Bac+3 / Licence en Gestion d’Entreprise ou spécialité RH
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Bonne maîtrise de la fiscalité, de la paie et de la législation du travail
Bonne maîtrise du logiciel SAGE PAIE
Bon niveau de communication à l’écrit et à l’oral
Discrétion et capacité d’écoute, d’apprentissage et d’adaptation.
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur immobilier un (e) Chargé(e) de paie et administration de personnel
Responsabilités :
Piloter le processus de traitement et de contrôle des éléments de salaires
Établir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Traiter et contrôler les états relatifs à la gestion du temps et des présences
Établir les contrats de travail et leurs avenants
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
Gérer la relation avec les organismes sociaux
Gérer les accidents de travail
Gérer les contrats des intérimaires et la relation avec le cabinet d’intérim
Assurer le suivi des dossiers maladie
Assister, apporter un conseil et traiter les demandes administratives des salariés.
Profil:
De formation Bac+3 / Licence en Gestion d’Entreprise ou spécialité RH
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
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