CHARGÉE DÉVELOPPEMENT RH
DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Chargée Développement RH.
Mission:
Participer à la mise en œuvre de la politique de Développement RH.
Participer aux projets d’organisation, communication internes et projets.
Réaliser et mettre en œuvre des projets de Développement RH Group & Filiales
Participer aux projets RH pour valoriser l’expérience Collaborateur
Participer à l’élaboration des procédures administratives RH
Réaliser et assurer la mise à jour de l’organigramme et des fiches de fonction Groupe & Filiales
Elaborer & suivre l’ingénierie de formation en relation avec les différentes parties
Participer aux recrutements des cadres Holding & Filiales
Activités et Tâches
Organisation :
Assurer l’actualisation de l’organigramme & Fiches de Fonctions en étroite collaboration avec les Responsables RH & Managers Filiales
S’assurer de la remise de la fiche de poste à chaque collaborateur concerné, à la prise de service
Participer la préparation des fiches de poste pour les nouveaux postes, dès la réception de la demande de recrutement et avant le lancement de la recherche.
Formation:
Répondre aux besoins de formation des responsables en proposant des offres de formation.
Etre l’interlocuteur privilégié des écoles et cabinets de formation.
Planifier la réalisation des actions de formation.
Assurer le suivi des évaluations des formations à chaud et à froid.
Profil:
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines type Master RH ou Ecole de Commerce.
La maitrise de l’ingénierie de Formation est obligatoire, et à participer aussi à des missions d’administration du personnel.
Sens de communication, créativité et désir de relever les challenges sont requis pour le poste en question.
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Chargée Développement RH.
Mission:
Participer à la mise en œuvre de la politique de Développement RH.
Participer aux projets d’organisation, communication internes et projets.
Réaliser et mettre en œuvre des projets de Développement RH Group & Filiales
Participer aux projets RH pour valoriser l’expérience Collaborateur
Participer à l’élaboration des procédures administratives RH
Réaliser et assurer la mise à jour de l’organigramme et des fiches de fonction Groupe & Filiales
Elaborer & suivre l’ingénierie de formation en relation avec les différentes parties
Participer aux recrutements des cadres Holding & Filiales
Activités et Tâches
Organisation :
Assurer l’actualisation de l’organigramme & Fiches de Fonctions en étroite collaboration avec les Responsables RH & Managers Filiales
S’assurer de la remise de la fiche de poste à chaque collaborateur concerné, à la prise de service
Participer la préparation des fiches de poste pour les nouveaux postes, dès la réception de la demande de recrutement et avant le lancement de la recherche.
Formation:
Répondre aux besoins de formation des responsables en proposant des offres de formation.
Etre l’interlocuteur privilégié des écoles et cabinets de formation.
Planifier la réalisation des actions de formation.
Assurer le suivi des évaluations des formations à chaud et à froid.
Profil:
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines type Master RH ou Ecole de Commerce.
La maitrise de l’ingénierie de Formation est obligatoire, et à participer aussi à des missions d’administration du personnel.
Sens de communication, créativité et désir de relever les challenges sont requis pour le poste en question.
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