Référence _Annonce : RH14/23





L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Chef de la Division Information et Orientation
(Nombre de postes : 0 1)
Descriptif du poste :
Les principales attributions du Chef de la Division information et Orientation sont :
 Le suivi de la mise en œuvre, en collaboration avec la Direction de Communication, des nouvelles stratégies d’information et
de communication en matière d’ information et d’orientation professionnelle destinée aux candidats à la formation ;
 L’appui technique et logistique aux Directions Régionales et aux établissements de formation professionnelle en matière
d’orientation et de sélection des candidats à la formation profes sionnelle ;
 La contribution à l’élaboration de la stratégie d’orientation et l a planification des prévi sions en termes d’orientation et de sélection ;
 Le développement des procédures et des outils de gestion liés au Processus d’orientation et d’accompagneme nt des stagiaires ;
 La supervision de l’animation du dispositif des centres d’orientation professionnelle et de la plateforme d’orientation ;
 Le suivi de l’admission et l’accompag nement des Directions Régionale s pour la réussite du processus d’admission
 L’accompagnement des Directions Régionales dans la planification, la réalisation des activités parascolaires et l’animation d es
différents clubs y afférents .
 L’organisation des plans de formation et de perfectionnement des conseillers en orientation, des g estionnaires des stagiaires et
des différents acteurs intervenant dans le processus d’admission et d’accompagnement des stagiaires ;
 Le suivi de la réalisation des travaux de mesure de l’insertion des lauréats ;
 La réalisation des études et analyses nécessaires à l’exploitation des résultats de ces mesures et à leur utilisation dans
l’assistance de l’Office au développement de sa stratégie de formation initiale.

Profil requis :
Candidats externes :
 Être titulaire de diplôme Bac + 5 minimum (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
 Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins en qualité de manager dans le domaine de la formation
et/ou éducation ou du dé veloppement et d’accompagnement RH ;
 Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
 Être de nationalité Marocaine.
Agents OFPPT :
 Être classé à l’échelle 19 au minimum avec 5 années au moins de service effectif dans la catégorie B ou par dérogation à
l’échelle 16 au minimum avec au moins 10 années de service effectif dans la catégorie C ;
 Avoir exercé en qualité de manager pendant 2 années au moins ;
Ou bien (Reclassement par diplôme)
 Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
 Être titulaire de diplôme Bac + 5 minimum (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
 Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins en qualité de manager dans le domaine de la formation
et/ou éducation ou du développement et d’accompagnement RH ;

Dossier de candidature :
Candidats externes :
 Formulaire de candidature (F1) à renseigner, (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma ;
 CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
 Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doiven t être accompagnés par des
copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
 Copie de la CNI (Recto -verso) en Format PDF (Une seule page) ;
 Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Agents OFPPT :
 Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF) , téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
 CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
 Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des
copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
 Copie de la CNI (Recto -verso) en Format PDF (Une seule page) ;
 Proposition d’un pl an d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature (en format PDF) sur le site :
http://recrutement.ofppt.ma .
Date limite de réception des candidatures est le 20 Février 2023 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

Affectation : Direction de la Formation (Siège OFPPT à Casablanca).