PRÉSENTATION
L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef de la Division Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction « Finances et Administration ».
Conditions de Travail :
Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
Emploi contractuel.
MISSION ET RESPONSABILITES :
Le/la ou la titulaire du poste aura pour mission le développement et la mise en œuvre de la politique de l’Agence en matière de ressources humaines dans le respect de la réglementation en vigueur.
A ce titre, il supervisera et encadrera le travail des services « Gestion des carrières » et « Formation ».
Les responsabilités de la Division incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :
Stratégie RH
Participer à l'élaboration de la stratégie des ressources humaines en lien avec les objectifs de l'Agence.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Gestion du Personnel
Évaluer les besoins en personnel et planifier les recrutements.
Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion des carrières des employés de l’Agence.
Développement des Compétences
Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel.
Évaluer les performances des employés et proposer des plans de formation adaptés.
Gestion Administrative
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, congés, etc.).
Gestion de la paie.
Veiller au respect des lois et règlements en vigueur en matière de travail.
Climat Social
Promouvoir un bon climat de travail et la culture de l’excellence.
Mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction des employés.
Relations Sociales
Gérer les relations avec les syndicats et les représentants du personnel.
Organiser des réunions et des négociations sur les conditions de travail.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
Être de Nationalité Marocaine.
Formation
Être titulaire d’un master ou un diplôme équivalent en gestion, droit, administration ou dans un domaine en rapport avec les compétences de la Division.
Expérience professionnelle
Minimum 8 ans d’expérience professionnelle en gestion administrative, dont une partie en gestion des ressources humaines dans une administration ou un établissement public.
Expérience significative en tant que responsable d’un niveau d’au moins chef de service ou assimilé dans une administration ou un établissement public.
Compétences Techniques
Maîtrise de la réglementation du travail dans le contexte des établissements publics.
Maîtrise des techniques de gestion RH (GPEC, Ingénierie de la formation, etc.).
Maîtrise de la gestion des carrières dans les établissements publics (statuts, avancement, commissions paritaires, etc.).
Compétences Interpersonnelles
Sens aigu de l'intérêt général et des valeurs du service public.
Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Sens de l'écoute et capacité à résoudre les conflits.
Langues
Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Demande de candidature adressée à Mme la Directrice Générale de l’Agence.
Formulaire de Candidature (PJ).
Un CV actualisé du candidat, comprenant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
Une copie de la carte d'identité nationale.
Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat possède les qualifications requises pour occuper le poste. De plus, le candidat peut fournir toute autre pièce qu'il juge utile et pertinente par rapport à la nature du poste.
Un projet de plan d’action et une méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion du poste en compétition.
Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/candidatureDetail.asp?id=21130&e=1
De plus, il convient de remplir le formulaire de candidature en saisissant toutes les informations requises, via le lien suivant : https://recrutement-anss.com/
Date limite : Le 30/12/2024 à 16h30
NB :
Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي
Email : rh@recrutement-anss.com
Tél : 0715232305
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Directeur de Communication
Chef de la Division Moyens Généraux
Chef du Pôle Support et Ressources
Chef du Pôle Coopération, Partenariats et Communication