PRÉSENTATION
L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef de la Division Suivi-Évaluation, rattaché(e) à la Direction « Planification et Évaluation » et Pôle « Développement et Opérations »
Conditions de Travail :
Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
Emploi contractuel.
MISSION ET RESPONSABILITES :
Le titulaire du poste aura pour mission de veiller au suivi des programmes de soutien social confiés à l’Agence et à l’évaluation de leur efficacité, efficience et impact. Il/elle s’assurera que les programmes atteignent leurs objectifs sociaux et économiques tout en identifiant les leviers d’amélioration.
En collaboration avec les divisions « Conception des Programmes » et « Déploiement des Programmes », ainsi qu’avec le pôle « Communication, Partenariats et Coopération », il/elle veillera à produire des analyses stratégiques et des rapports d’évaluation périodiques, et à alimenter les travaux de communication interne et externe.
Les responsabilités du Chef de la Division « Suivi-Évaluation » incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :
Suivi des programmes
Mettre en place des systèmes de suivi pour collecter et consolider les données relatives aux réalisations des programmes.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’avancement des programmes et leur conformité aux objectifs initiaux.
Évaluation des programmes
Piloter des études d’évaluation des programmes sociaux (efficience, efficacité, pertinence et durabilité).
Identifier les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés, et proposer des recommandations pour renforcer l’impact social.
Reporting et communication interne
Superviser la production des rapports périodiques sur les réalisations, les résultats et impacts des programmes.
Préparer des synthèses et des recommandations pour alimenter les prises de décision stratégiques.
Contribution à la publication des résultats
Collaborer avec le pôle « Communication, Partenariats et Coopération » pour la diffusion des analyses, notamment pour la préparation du rapport annuel de l’Agence.
Garantir la qualité des données publiées
Coordination interinstitutionnelle
Assurer la coordination avec les partenaires nationaux et internationaux pour partager les résultats des évaluations et intégrer les bonnes pratiques.
Participer aux réunions et ateliers relatifs au suivi et à l’évaluation.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
Être de Nationalité Marocaine.
Formation
Diplôme de master ou équivalent en gestion, ingénierie ou dans tout autre domaine en rapport avec les attributions de la division.
Expérience professionnelle
Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au suivi et à l’évaluation des politiques publiques ou des programmes ou projets sociaux.
Compétences Techniques
Expertise en suivi-évaluation, méthodologies d’analyse d’impact et outils statistiques
Bonne connaissance des programmes sociaux et des politiques publiques nationales.
Bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles.
Compétences Interpersonnelles
Sens aigu de l'intérêt général et des valeurs du service public.
Capacités analytiques et esprit critique.
Compétences en gestion d’équipe.
Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
Sens de l'écoute et capacité à résoudre les conflits.
Langues
Maîtrise de l'arabe et du français.
La maîtrise de l'anglais sera un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Demande de candidature adressée à Mme la Directrice Générale de l’Agence.
Formulaire de Candidature (PJ).
Un CV actualisé du candidat, comprenant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
Une copie de la carte d'identité nationale.
Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat possède les qualifications requises pour occuper le poste. De plus, le candidat peut fournir toute autre pièce qu'il juge utile et pertinente par rapport à la nature du poste.
Un projet de plan d’action et une méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion du poste en compétition.
Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/candidatureDetail.asp?id=21131&e=1
De plus, il convient de remplir le formulaire de candidature en saisissant toutes les informations requises, via le lien suivant : https://recrutement-anss.com/
Date limite : Le 30/12/2024 à 16h30
NB :
Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي
Email : rh@recrutement-anss.com
Tél : 0715232305
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Directeur Digitalisation et Systèmes d’information
Chef du Service des Systèmes d'Information Géographiques (SIG)
Chef de la Division des Réclamations et du Contentieux
Chef du Service Statistiques et Analyse des Besoins Sociaux
Chef du Service Infrastructure IT