DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client qui opère dans le secteur agroalimentaire un Chef de produit.
Mission :
En accord avec la stratégie globale de l’entreprise et la Politique marketing définie par la direction, et en véritable responsable du développement et de la croissance de sa catégorie de produits, le chef de produit centralise l’information et coordonne l’ensemble des activités autour de sa catégorie, de la conception jusqu’à la commercialisation.
Activités :
Assurer l’écoute du marché à travers : l’analyse du panel distributeur Nielsen, la réalisation et l’analyse des études consommateurs (U&A, Brand tracker, autres études…) la réalisation de stores check réguliers afin d’assurer la remontée de l’information terrain autour de son marché (relevé des prix, actions de la concurrence, nouveaux lancements…)
Détecter les opportunités de croissance et recommander les actions stratégiques pertinentes sur l’ensemble des éléments du mix (Produit, Prix, distribution, communication) sur le court et le moyen terme.
Participer à l’élaboration du plan marketing annuel.
Elaborer le budget annuel de la catégorie gérée : plan de vente, budget marketing.
Développer les produits validés dans le plan marketing : analyse fonctionnelle R&D produits et packaging, blind test produit, conception du packaging, prétests pack, BAT pack.
Gérer la mise en œuvre des plans de communication : briefs agences de communication, validation des stratégies de communication, validation des créa publicitaires, achat d’espace médias, communication digitale.
Concevoir et implémenter des plans d’action d’activations d2d, activations modern Trade.
Assurer l’analyse des ventes et le suivi des performances de sa catégorie,
Elaborer et présenter le Reporting mensuel : business review et bilan des activités.
Assurer une relation privilégiée avec le partenaire distributeur afin de soutenir la présence qualitative des produits sur le marché.
Participer aux foires et salons professionnels et assurer le benchmarking des best practices autour de la catégorie gérée.
Suivi avec le département achats des commandes liés à son activité et veiller au bon respect de délais.
Optimiser et gérer le budget marketing
Interactions d’activité internes :
Le département R&D, Le département Qualité, Le département Achats, Le partenaire distributeur, La production.
Interactions d’activité externes :
Agences de communication, Cabinets d’études, Agences de marketing direct, imprimeurs.
Profil du poste :
Lauréat Grande école de commerce / Bac + 5 ; avec une spécialisation en Marketing. Une expérience probante de 2ans dans un poste similaire dans des entreprises FMCG ou en agence de communication.
Qualités souhaitées :
Créativité, sens de l’analyse, Assertivité.