PRÉSENTATION
L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef du Pôle Support et Ressources, rattaché(e) à la Direction Générale.
Conditions de Travail :
Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).
Emploi contractuel.
MISSION ET RESPONSABILITES :
Le titulaire du poste aura pour mission de garantir l'efficacité opérationnelle et la performance de l'organisation à travers la gestion intégrée des différentes fonctions de support.
A ce titre, il supervisera et encadrera le travail de la Direction « Finances et administration » et la « Direction des affaires juridiques et contentieux ».
Les responsabilités du Pôle incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :
Support à la direction générale
Fournir des analyses et des recommandations à la direction générale pour soutenir la prise de décision stratégique dans les domaines se rapportant aux attributions du pôle.
Coordonner la préparation des sessions du Conseil d’Administration de l’Agence.
Contrôle de gestion
Développer et mettre en œuvre des stratégies alignées sur la vision et les objectifs de l'Agence, tout en anticipant les besoins futurs.
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’activité.
Analyser les coûts et proposer des optimisations.
Gestion de la conformité
Mettre en place les politiques et manuels de procédures requis.
Veiller à ce que les activités de l’Agence respectent les réglementations en vigueur et les standards professionnels.
Budget et Finances
Élaborer et suivre les budgets de l’Agence.
Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.
Assurer la conformité des opérations financières avec la législation.
Optimisation des ressources
S'assurer que les ressources (humaines, financières, matérielles) sont utilisées de manière optimale pour atteindre les objectifs stratégiques de l'Agence.
Développement des compétences
Piloter la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation).
Mettre en place des politiques de développement des compétences.
Assurer le bien-être et la motivation des équipes.
Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein des services pour accroître l'efficacité et la qualité des services fournis.
Services juridiques
Conseiller la direction générale et les autres services sur les aspects juridiques des opérations.
Veiller à la sécurité et à la conformité juridiques des opérations de l’Agence.
Gérer les contrats, les recours et les litiges éventuels.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
Être de Nationalité Marocaine ;
Formation
Diplôme supérieur (bac +5) en gestion, droit, finance ou dans un domaine similaire.
Expérience professionnelle
Minimum 15 d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience d’au moins 5 années dans des postes de responsabilité d’un niveau de directeur ou assimilé dans un établissement public ou de chef de division dans une administration centrale, dans des domaines se rapportant aux attributions du Pôle.
Compétences Techniques
Connaissance approfondie du fonctionnement des établissements publics.
Maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière.
Connaissance approfondie du droit administratif.
Maîtrise des outils du contrôle de gestion.
Compétences Interpersonnelles
Sens aigu de l'intérêt général et des valeurs du service public.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
Sens de l'écoute et capacité à résoudre les conflits.
Langues
Maîtrise de l’arabe et du français.
La maîtrise de l’anglais sera un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Demande de candidature adressée à Mme la Directrice Générale de l’Agence.
Formulaire de Candidature (PJ).
Un CV actualisé du candidat, comprenant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
Une copie de la carte d'identité nationale.
Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat possède les qualifications requises pour occuper le poste. De plus, le candidat peut fournir toute autre pièce qu'il juge utile et pertinente par rapport à la nature du poste.
Un projet de plan d’action et une méthodologie proposée par le candidat concernant la gestion du poste en compétition.
Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/candidatureDetail.asp?id=21116&e=1
De plus, il convient de remplir le formulaire de candidature en saisissant toutes les informations requises, via le lien suivant : https://recrutement-anss.com/
Date limite : Le 27/12/2024 à 16h30
NB :
Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : الوكالة الوطنية للدعم الاجتماعي
Email : rh@recrutement-anss.com
Tél : 0715232305
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Directeur de Communication
Chef de la Division Moyens Généraux
Chef de la Division Ressources Humaines
Chef du Pôle Coopération, Partenariats et Communication