Référence _ Annonce : RH 333/2022




L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de :
Chef du Service Contrôle de qualité et suivi de l’insertion
(Nombre de postes : 01 )

Descriptif du poste :
Le Chef du Service Contrôle de qualité suivi de l’insertion est chargé principalement de :
• Assister les établissements de formation dans le volet technico -pédagogique, hygiène et sécurité ;
• Etablir les besoins en formateurs ;
• Suivre le processus de prospection et de validation des profils des intervenants vacataires ;
• Suivre et valider les ét ats des services faits des intervenants vacataires ;
• Suivre le déroulement de la formation dans les établissements de formation de la région ;
• Organiser les évaluations des stagiaires (examens de fin de module, examens de fin d’année) ;
• Gérer le processu s de préparation et de délivrance des diplômes et attestations ;
• Proposer et superviser la réalisation des plans de formation des formateurs ;
• Réaliser des opérations d’audit et suivre l’évolution des indicateurs de performance des établissements de form ation
• Organiser et suivre la Participation des établissements de formation de la Direction régionale aux forums et compétitions
• Communiquer avec les entités externes et internes à la Direction Régionale ;
• Participer à la négociation du contrat programme de la région ;
• Réaliser des projets (d'organisation, de formation, de certification, concours national…) ;
• Etablir le tableau de bord de suivi des activités du service.
Profil requis :
Candidats externes :
• Être titulaire de diplôme de niveau Bac+5 relevant du domaine de l’audit ou similaire (Diplôme donnant accès à
l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de l’audit et /ou le contrôle
de qualité ou similaire ;
• Justifier d’une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
• Être agent titulaire classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 années de
service effectif dans la catégorie C .
Agents OFPPT (Reclassement par diplôme) :
• Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
• Être titulaire de diplôme de niveau Bac+5 relevant du domaine de l’audit ou similaire (Diplôme donnant accès à
l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins da ns le domaine de l’audit et /ou le contrôle
de qualité ou similaire ;
• Justifier d’une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation .
Dossier de candidature :
• Formulaire de candidature (F1) (ou F2 pour les agents OFPPT) à renseigner (Format PD F), téléchargeable depuis
le site www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format
PDF) ;
• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés
par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
• Copie de la CNI (Recto -verso) en Format PDF (Une seule page) .

Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le
site : http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 31 Décembre 2022 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de
déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation : Casablanca.