Consultant PMO Monitoring & Capacity Planning FREELANCE | GEC | MAROC
Gestion de la Capacité :
- Analyser les ressources de la filière projet et techniques de gestion de capacité existantes.
- Mettre en place des mécanismes de suivi pour garantir une utilisation optimale des ressources.
- Identifier les goulets d'étranglement potentiels et proposer des solutions proactives.
Planification de Projets :
- Élaborer des plans de montée en charge et planning de staffing en collaboration avec les équipes concernées.
- Assurer la coordination entre les différents services pour optimiser la séquence des activités.
- Mettre en œuvre des méthodologies agiles adaptées au contexte bancaire.
Communication et Reporting :
- Établir des rapports réguliers sur la capacité des équipes projets et mise en place de gouvernance de capacité.
- Faciliter la communication entre les équipes projet et les parties prenantes internes.
- Proposer des améliorations continues basées sur l'analyse des performances passées.
Formation et Support :
- Former les équipes internes à des pratiques de gestion de projet efficaces.
- Fournir un support et des conseils aux chefs de projet pour résoudre les problèmes de planification.
Gestion des Risques et des Changements :
- Identifier et évaluer les risques liés à la capacité et à la planification des projets.
- Mettre en place des mécanismes pour gérer les changements dans la planification de manière agile.
Livrables attendus : ex :Plan de montée de charge, supports de gouvernance, reporting, feuille de route
Profil
Expérience Professionnelle :
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la capacité et la planification de projets, de préférence dans le secteur bancaire.
Compétences Techniques :
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Excel, Power BI, Power Apps)
Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
Compétences Interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe et à motiver les membres de l'équipe projet.
Analyse et Résolution de Problèmes :
Capacité à identifier rapidement les problèmes potentiels et à proposer des solutions pragmatiques.
Esprit d'analyse pour évaluer la performance des projets et recommander des améliorations.
Formation Académique :
Formation en gestion de projet, en informatique, en ingénierie
Informations contractuelles
10 ans d'expérience minimum
- Analyser les ressources de la filière projet et techniques de gestion de capacité existantes.
- Mettre en place des mécanismes de suivi pour garantir une utilisation optimale des ressources.
- Identifier les goulets d'étranglement potentiels et proposer des solutions proactives.
Planification de Projets :
- Élaborer des plans de montée en charge et planning de staffing en collaboration avec les équipes concernées.
- Assurer la coordination entre les différents services pour optimiser la séquence des activités.
- Mettre en œuvre des méthodologies agiles adaptées au contexte bancaire.
Communication et Reporting :
- Établir des rapports réguliers sur la capacité des équipes projets et mise en place de gouvernance de capacité.
- Faciliter la communication entre les équipes projet et les parties prenantes internes.
- Proposer des améliorations continues basées sur l'analyse des performances passées.
Formation et Support :
- Former les équipes internes à des pratiques de gestion de projet efficaces.
- Fournir un support et des conseils aux chefs de projet pour résoudre les problèmes de planification.
Gestion des Risques et des Changements :
- Identifier et évaluer les risques liés à la capacité et à la planification des projets.
- Mettre en place des mécanismes pour gérer les changements dans la planification de manière agile.
Livrables attendus : ex :Plan de montée de charge, supports de gouvernance, reporting, feuille de route
Profil
Expérience Professionnelle :
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la capacité et la planification de projets, de préférence dans le secteur bancaire.
Compétences Techniques :
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Excel, Power BI, Power Apps)
Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
Compétences Interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe et à motiver les membres de l'équipe projet.
Analyse et Résolution de Problèmes :
Capacité à identifier rapidement les problèmes potentiels et à proposer des solutions pragmatiques.
Esprit d'analyse pour évaluer la performance des projets et recommander des améliorations.
Formation Académique :
Formation en gestion de projet, en informatique, en ingénierie
Informations contractuelles
10 ans d'expérience minimum
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