Prime de cooptation: 1000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: IT
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Notre partenaire est une société internationale de services, spécialisée dans l'expérience client et l'externalisation des processus métier.
Description :
Dans le cadre du schéma directeur des Systèmes d'Information, le Consultant SIRH :
Participe au cadrage des projets applicatifs SIRH
• Participe et accompagne le département RH dans le recueil des besoins déclenchés par le Responsables SIRH
• Effectue une étude détaillée en se basant sur le cahier de charges communiqué par le Responsable SIRH
• Participe aux réunions hebdomadaires de suivi de projets et remonte les alertes
Participe à l'évolution de HR Access et à la maintenance des modules existants
• Rédige le code de développement selon le cahier de charges et interagit avec le client (Responsable SIRH, etc.), si besoin
• Entame les tests en interne et corrige les anomalies relevées
• Réalise la recette et exécute les jeux de tests chez le client interne
• Rédige la documentation technique de HR Access (dossiers d'installation/développement, d'administration et d'exploitation...)
• Veille à l'archivage et la sécurisation des codes source
• Veille à l'entretien et à la maintenance des applications SIRH selon le process de gestion de changement en vigueur
Assiste le Département SIRH dans le traitement des incidents HR Access
• Assiste les utilisateurs dans la correction des anomalies et bugs remontés
• Agit en tant que conseiller sur tout ou une partie de HR Access, et recommande des alternatives d'usage
• Rédige et met à jour le manuel utilisateur de HR Access (sous différentes formes : Vidéo, PDF, ...)

Profil recherché :
De formation supérieure Bac +4/5, vous avez une expérience significative en tant que Consultant HR Access de minimum 3 ans et vous maitrisez impérativement les compétences suivantes :
• Expert sur la partie plus technique, chaîne, développements, processus guidés, avec une bonne connaissance Linux/Oracle.
• Maîtrise du développement sur la plateforme HR Access
• Bonne connaissance du fonctionnel de HR Access
• Maîtrise des technologies de développement (.net, php, ...)
• Maîtrise des méthodes de conception (UML, Merise, etc.)
• Maîtrise des systèmes de gestion de base de données et traitement des données (MySQL, MS SQL, SSIS, etc.)
• Capacité à comprendre et traduire le besoin utilisateur en cahier de charge
Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre adaptabilité, polyvalence, rigueur et orientation service client. Vous êtes une personne réactive et avec un bon esprit d'équipe.