EXPERT-FORMATEUR EN GESTION DES ACHATS (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 8 à 10 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Profil souhaité :
Formation et expérience :
Formation supérieure en : Achats, logistique & moyens généraux;
Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Expert-Formateur dans le domaine : Achats, logistique & moyens généraux ;
Justifiez d’une longue expérience professionnelle dans le domaine : Achats, logistique & moyens généraux ;
Une certification en « formation des formateurs » serait très souhaitable.
Compétences :
Maitrise parfaite du domaine de formation cible ;
Maitrise des techniques relatives à la pédagogie des adultes ;
Maitrise parfaite des techniques d’animation ;
Très bon niveau de communication (à l’oral et à l’écrit).
Missions de l’Expert-Formateur :
Identifier, évaluer et cadrer le besoin en formation avec le client (objectifs de formation, profil de la population cible, modalités de réalisation) ;
Concevoir le support et les outils de formation adaptés selon le cahier de charge ;
Animer efficacement et avec aisance l’action de formation ;
Apprécier le niveau d’atteinte des objectifs cibles et proposer le cas échéant d’autres actions d’amélioration ;
Rédiger un rapport de synthèse de l’action de formation.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Expert-Formateur en Management (H/F)
Expert-Formateur en Ressources Humaines (H/F)
Expert-Formateur en Commerce et Marketing (H/F)
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 8 à 10 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Profil souhaité :
Formation et expérience :
Formation supérieure en : Achats, logistique & moyens généraux;
Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Expert-Formateur dans le domaine : Achats, logistique & moyens généraux ;
Justifiez d’une longue expérience professionnelle dans le domaine : Achats, logistique & moyens généraux ;
Une certification en « formation des formateurs » serait très souhaitable.
Compétences :
Maitrise parfaite du domaine de formation cible ;
Maitrise des techniques relatives à la pédagogie des adultes ;
Maitrise parfaite des techniques d’animation ;
Très bon niveau de communication (à l’oral et à l’écrit).
Missions de l’Expert-Formateur :
Identifier, évaluer et cadrer le besoin en formation avec le client (objectifs de formation, profil de la population cible, modalités de réalisation) ;
Concevoir le support et les outils de formation adaptés selon le cahier de charge ;
Animer efficacement et avec aisance l’action de formation ;
Apprécier le niveau d’atteinte des objectifs cibles et proposer le cas échéant d’autres actions d’amélioration ;
Rédiger un rapport de synthèse de l’action de formation.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
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Expert-Formateur en Ressources Humaines (H/F)
Expert-Formateur en Commerce et Marketing (H/F)
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