Prime de cooptation: 3000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Human resources
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Un acteur majeur sur le marché marocain, spécialisé dans l’importation et la distribution d’équipements, de produits et de services de qualité dans le domaine du bâtiment et les travaux publics.
Description :
Missions :
Superviser la politique salariale, les effectifs et les postes au sein de l'entreprise
Assurer la gestion opérationnelle des dossiers du personnel, couvrant les absences, le temps de travail, les accidents du travail, etc.
Assurer la gestion administrative des effectifs, y compris la gestion des contrats de travail
Mettre en œuvre les procédures de paie : préparation, suivi et encadrement du calcul et de l'exécution de la paie
Gérer les prestations sociales offertes aux employés
Qualifications :
Diplôme Bac+5
Une première expérience en gestion de la paie
Maîtrise approfondie du traitement de la paie
Expérience avec le logiciel AGIRH
Maîtrise approfondie du code du travail