HR BUSINESS PARTNER
Hyatt Regency
Hyatt Regency Casablanca
MA - CE - Casablanca
RESSOURCES HUMAINES
Gestionnaire
Temps plein
Demander un ID: CAS000198
Local
Résumé
Rattaché(e) à la DRH, le HRBP constitue le point d’entrée RH des collaborateurs sur son périmètre. Il répond aux problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire, la formation …
Les principales missions consistent à :
Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH et des outils dans l’organisation
Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources (gestion des conflits, onboarding, mobilité, droit social…)
Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement
Piloter les recrutements, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur
Préparer et suivre le déroulement des évaluations annuelles en collaboration avec les managers
Déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business, avec la collaboration du training manager
Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession
Gérer et suivre les sorties des collaborateurs et les fins de contrats
Déployer localement les process RH Group, en tenant compte des spécificités de la législation marocaine du droit du travail
Prendre part aux différents projets de transformation
Qualifications
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement social, juridique et RH Marocain
Parfaite maîtrise de l’anglais et du français
Qualités personnelles :
Souplesse
Raisonnement analytique
Initiative
Influence et impact
Capacité de travail sous pression
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, et justifiez de minimum 4 années dans un poste similaire
Une première expérience dans le milieu de l’Hôtellerie est souhaitée
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