Informations générales
Localisation du poste
Hay Riad, MAROC
Envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise qui encourage chacun à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Ingénieure ou Ingénieur Java/Angular Senior H/F en CDI !
Qui sommes-nous ?
Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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Votre future équipe
Rejoignez notre équipe jeune et dynamique afin d'écrire ensemble notre aventure marocaine composée de projets ambitieux dans un contexte international. Dans un cadre de travail agréable, nous misons sur les talents qui composent nos équipes afin de les voir grandir avec nous !
Vos missions
Afin d’accompagner le développement de notre filiale marocaine et les projets internationaux et ambitieux qu’elle poste, nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur Java/Angular Senior.
Vos missions :
Conception et développement d’applications Java / JEE : Back end et Front end
Mise en place de tests unitaires et documentation du code
Tests d’intégration de la fonctionnalité
Participation à l’industrialisation du processus de delivery
Mise en œuvre de POC sur des problématiques d’architecture pour valider les solutions
Suivi d’activité technique
Participer à l’estimation des charges de fabrication,
Développer des modules (objets et composants logiciels),
Définir les normes de développement, veiller à ce qu’elles soient respectées :
Processus de développement,
Charte ergonomique,
Normes de codage.
Valider la conformité du développement par rapport aux spécifications internes,
Participer à la maintenance corrective et évolutive des programmes,
Être force de proposition sur l’amélioration des méthodes et sur l’évolution technique des programmes,
Respecter les délais, les charges et la qualité.
Participer à la définition de plan de tests et à l’élaboration de jeux d’essais,
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Profils :
De formation BAC +5 minimum et/ou équivalent. Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
Compétences générales :
Conception, modélisation et architecture d’applications,
Algorithmique, langages de programmation,
Méthodes, normes et outils de développement,
Compréhension des spécifications fonctionnelles,
Anglais technique.
Compétences techniques obligatoires :
Développement Java, RMI, Swing
Développement front-end (HTML5/CSS3 (avec tests unitaires et intégration continue))
Web Services REST/JSON
Spring, Hibernate, Tomcat
SVN
Ecosystème de développement avec intégration continue (PIC)
UML
Administration simple Base de données (Oracle)
Méthodologie de travail agile, conception UML
Compétences optionnelles :
Agilité : DDD/TDD/XP/DevOps/Scrum
Connaissance du langage de programmation en C.
Qualités requises :
Engagement,
Rigueur,
Méthode et analyse,
Pragmatisme,
Autonomie et un esprit d’équipe prononcé.
Capacité, aspiration et volonté à suivre les évolutions de son environnement professionnel.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?
Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.
Parce que rejoindre notre site de Rabat c'est participer au développement de notre activité au Maroc !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
Deuxième étape: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ? ou ?.
Alors, êtes-vous le nouveau collègue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !