IT Talent Acquisition Manager
Pour le compte de notre client, nous recrutons un profil IT Talent Acquisition Manager F/H
Le Talent Acquisition Manager est responsable de l'identification, le recrutement et l'onboarding – et la rétention – de candidats de haut niveau, en adéquation avec les besoins des directions opérationnelles. Il est en charge de la planification, le développement et la mise en oeuvre d'une stratégie efficiente d'acquisition de talents, en support au Business. Ceci inclut la (co) construction d'une Marque Employeur solide.
Mission :
Rattaché hiérarchiquement au DRH groupe, vos principales activités sont les suivantes :
Etre force de proposition dans la définition de la stratégie de Talent Acquisition de l'entreprise, en lien avec la stratégie de l'entreprise et en concertation avec la DRH Groupe
Construire les plans d’actions opérationnels pour s’assurer de la bonne exécution du plan de recrutement (événements recrutement, challenge cooptation, actions écoles, actions image employeur, …),
Assurer, en lien avec les directions métiers, le pilotage de l’exécution du plan de recrutement de cette entité avec le suivi des KPI associés,
Recruter en direct pour les besoins des directions métiers (du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs)
Être garant du respect du process recrutement du périmètre,
Construire les plans d’actions opérationnels pour s’assurer de la bonne exécution du plan de recrutement (événements recrutement, challenge cooptation, actions écoles, actions image employeur, …),
Assurer un rôle d'encadrement de proximité des Talent Acquisition Specialist internes et externes affectés.
Profil :
Vous avez une expérience confirmée de profils SI en tant que Talent Acquisition Manager
Vous avez une expérience globale de 10 ans au minimum
Vous êtes force de proposition et faites preuve de réelles qualités de communication.
Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts.
Enfin, vous disposez d’un fort esprit d'équipe, un sens du service et d’un excellent relationnel.
Casablanca, Maroc
Le Talent Acquisition Manager est responsable de l'identification, le recrutement et l'onboarding – et la rétention – de candidats de haut niveau, en adéquation avec les besoins des directions opérationnelles. Il est en charge de la planification, le développement et la mise en oeuvre d'une stratégie efficiente d'acquisition de talents, en support au Business. Ceci inclut la (co) construction d'une Marque Employeur solide.
Mission :
Rattaché hiérarchiquement au DRH groupe, vos principales activités sont les suivantes :
Etre force de proposition dans la définition de la stratégie de Talent Acquisition de l'entreprise, en lien avec la stratégie de l'entreprise et en concertation avec la DRH Groupe
Construire les plans d’actions opérationnels pour s’assurer de la bonne exécution du plan de recrutement (événements recrutement, challenge cooptation, actions écoles, actions image employeur, …),
Assurer, en lien avec les directions métiers, le pilotage de l’exécution du plan de recrutement de cette entité avec le suivi des KPI associés,
Recruter en direct pour les besoins des directions métiers (du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs)
Être garant du respect du process recrutement du périmètre,
Construire les plans d’actions opérationnels pour s’assurer de la bonne exécution du plan de recrutement (événements recrutement, challenge cooptation, actions écoles, actions image employeur, …),
Assurer un rôle d'encadrement de proximité des Talent Acquisition Specialist internes et externes affectés.
Profil :
Vous avez une expérience confirmée de profils SI en tant que Talent Acquisition Manager
Vous avez une expérience globale de 10 ans au minimum
Vous êtes force de proposition et faites preuve de réelles qualités de communication.
Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts.
Enfin, vous disposez d’un fort esprit d'équipe, un sens du service et d’un excellent relationnel.
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