Recrutement d’un.e consultant·e national·e pour l’animation et la facilitation d’un atelier de formation et de concertation sur les potentialités du secteur de l’éducation et la protection de la petite enfance (EPPE) au Maroc, au profit de plusieurs dépar
Recrutement d’un.e consultant·e national·e pour l’animation et la facilitation d’un atelier de formation et de concertation sur les potentialités du secteur de l’éducation et la protection de la petite enfance (EPPE) au Maroc, au profit de plusieurs dépar
Advertised on behalf of :
Location : Rabat, MOROCCO
Application Deadline : 09-Dec-22 (Midnight New York, USA)
Time left : 8d 5h 1m
Additional Category : Gender Equality
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required :
Arabic English French
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start) 15-Dec-2022
Duration of Initial Contract : 5 days
REFER A FRIEND APPLY NOW
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Background
Au regard des crises successives et à fréquence élevée qui ont exacerbé les vulnérabilités des femmes et dans un effort d’appuyer les Gouvernements pour concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques sensibles au genre dans la phase de relance économique post Covid-19, ONU Femmes et l’Organisation internationale du travail (OIT) ont élaboré un programme conjoint mondial intitulé « Promotion du travail décent pour les femmes au moyen de politiques de croissance inclusive et d’investissements dans le secteur de soins à autrui – Care economy » qui intègre le Maroc comme partenaire.
La Direction des Etudes et des Prévisions (DEPF) relevant du Ministère de l’Economie et des Finances et ONU Femmes, lancent un appel à proposition pour le recrutement d’un.e consultant.e national.e pour l’animation et la facilitation d’un atelier de formation et de concertation, prévu les 20 et 21 décembre 2022, au profit de plusieurs départements ministériels et portant sur les potentialités de l’économie des soins à autrui au Maroc avec un focus sur le secteur de l’éducation et la protection de la petite enfance (EPPE).
Duties and Responsibilities
Objectif global de la prestation
Animation et facilitation d’un atelier de formation, de concertation et de discussion, prévu du 20 au 21 décembre 2022, au profit des représentant.e.s des départements ministériels. L’atelier aura pour but de sensibiliser et renforcer les capacités des différentes parties prenantes sur l’impact de la crise sur l’économie du pays en général et les femmes en particulier, ainsi que de traduire les résultats des études conduites dans le cadre du programme en actions concrètes à mettre en œuvre en matière de politiques macroéconomiques sensibles au genre et d’investissement dans l’économie des soins à autrui pour mitiger cet impact.
Mandat du/de la consultant·e :
Organiser une réunion de cadrage avec le Ministère de l’Economie et des Finances et l’ONU Femmes pour définir les besoins et attentes ;
Préparer le déroulé de l’atelier en fonction des grandes orientations issues de la réunion du cadrage, en termes des travaux de groupes, d’activités et de techniques de facilitation et d’animation à prévoir lors de l’atelier ;
Animer l’atelier de formation et de concertation de manière participative et interactive ;
Elaborer un rapport qui restitue les détails des travaux de l’atelier.
Il est à noter à cet égard que les contenus à présenter et à discuter lors de cet atelier sont pris en charge par une expertise nationale et internationale.
Livrable 1 : Une note déclinant la conception et le déroulé de exercices et des activités d’animation et de facilitation couvrant les deux jours de l’atelier
Livrable 2 : Animation et facilitation de l’atelier prévu les 20 et 21 décembre 2022
Livrable 3 : un rapport restituant en détail les travaux de l’atelier
Les livrables devront être rédigés en langue française.
Le paiement des honoraires se fera sur la base des livrables validés par ONU Femmes et le Ministère de l’économie et des finances et la certification d’une performance satisfaisante (« Certification of Satisfactory Performance »).
Critères d’évaluations :
L’évaluation des candidatures se fera selon les critères suivants :
Qualifications et compétences
Nombre de points (max 700)
Expérience dans l’accompagnement d’acteurs nationaux (publics et privés) et/ou organisations internationales dans l’intégration d’une approche genre dans les politiques publiques/ programmes et projets ;
300 points
Expérience dans la conception et l’animation des ateliers de travail et de formations participatives et interactives ;
300 points
Expérience et connaissance du contexte et enjeux en matière d’égalité de genre au Maroc, et particulièrement, de l’autonomisation économique des femmes.
100 points
Nombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique est de 490.
2) Évaluation de la proposition financière :
La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :
P = y (µ/z)
Où :
P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation
Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière
µ = prix de la proposition la moins disante
Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation
Le contrat est attribué au soumissionnaire ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière
Dossier de soumission :
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e à envoyer les pièces suivantes :
CV ;
Formulaire UN Women Personal History (P-11) complété et signé, disponible sur le site UN Women : http://www.unwomen.org/en/about-us/employment ;
Offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée (PDF), incluant les honoraires Personne/Jours et les éventuels frais de déplacement liés à la mission, et déclinée par tranches en fonction des livrables détaillés ci-dessus. Cette offre doit être exprimée en dirhams marocains.
Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs
Competencies
Valeurs CORE
Respect de la diversité
Intégrité
Professionnalisme
Compétences CORE
Sensibilisation et sensibilité en matière de genre, notamment la violence à l’égard des femmes et des filles
Responsabilité
Résolution de problèmes créatifs
Communication efficace
Collaboration inclusive
Compétences fonctionnelles
Capacités rédactionnelles : synthèses et rapports
Capacité d'analyse.
Attention au détail
Required Skills and Experience
QUALIFICATIONS
Formation académique :
Master ou équivalent (bac +5) en sciences politiques, sciences économiques, sciences sociales, relations internationales, droit, genre ou dans d'autres domaines liés au développement et aux sciences humaines (requis),
Expérience professionnelle :
Une expérience d’au moins 5 années dans l’accompagnement d’acteurs nationaux (publics et privés) et/ou organisations internationales dans l’intégration d’une approche genre dans les politiques publiques/ programmes et projets ;
Une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et l’animation des ateliers de travail et de formations participatives et interactives ;
Expérience et connaissance du contexte et enjeux en matière d’égalité de genre au Maroc, et particulièrement, de l’autonomisation économique des femmes.
Langue
Avoir une parfaite maîtrise orale et écrite du français ; de l’arabe et de l’anglais à l’oral
Autres
Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint
Bonnes capacités rédactionnelle, analytique et de synthèse.
Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication
Bon esprit critique
At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided?on the basis of?qualifications, competence, integrity and organizational need.?
If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.?
UN Women?has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination.? All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.)?
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Languages Required :
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Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start) 15-Dec-2022
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UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Background
Au regard des crises successives et à fréquence élevée qui ont exacerbé les vulnérabilités des femmes et dans un effort d’appuyer les Gouvernements pour concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques sensibles au genre dans la phase de relance économique post Covid-19, ONU Femmes et l’Organisation internationale du travail (OIT) ont élaboré un programme conjoint mondial intitulé « Promotion du travail décent pour les femmes au moyen de politiques de croissance inclusive et d’investissements dans le secteur de soins à autrui – Care economy » qui intègre le Maroc comme partenaire.
La Direction des Etudes et des Prévisions (DEPF) relevant du Ministère de l’Economie et des Finances et ONU Femmes, lancent un appel à proposition pour le recrutement d’un.e consultant.e national.e pour l’animation et la facilitation d’un atelier de formation et de concertation, prévu les 20 et 21 décembre 2022, au profit de plusieurs départements ministériels et portant sur les potentialités de l’économie des soins à autrui au Maroc avec un focus sur le secteur de l’éducation et la protection de la petite enfance (EPPE).
Duties and Responsibilities
Objectif global de la prestation
Animation et facilitation d’un atelier de formation, de concertation et de discussion, prévu du 20 au 21 décembre 2022, au profit des représentant.e.s des départements ministériels. L’atelier aura pour but de sensibiliser et renforcer les capacités des différentes parties prenantes sur l’impact de la crise sur l’économie du pays en général et les femmes en particulier, ainsi que de traduire les résultats des études conduites dans le cadre du programme en actions concrètes à mettre en œuvre en matière de politiques macroéconomiques sensibles au genre et d’investissement dans l’économie des soins à autrui pour mitiger cet impact.
Mandat du/de la consultant·e :
Organiser une réunion de cadrage avec le Ministère de l’Economie et des Finances et l’ONU Femmes pour définir les besoins et attentes ;
Préparer le déroulé de l’atelier en fonction des grandes orientations issues de la réunion du cadrage, en termes des travaux de groupes, d’activités et de techniques de facilitation et d’animation à prévoir lors de l’atelier ;
Animer l’atelier de formation et de concertation de manière participative et interactive ;
Elaborer un rapport qui restitue les détails des travaux de l’atelier.
Il est à noter à cet égard que les contenus à présenter et à discuter lors de cet atelier sont pris en charge par une expertise nationale et internationale.
Livrable 1 : Une note déclinant la conception et le déroulé de exercices et des activités d’animation et de facilitation couvrant les deux jours de l’atelier
Livrable 2 : Animation et facilitation de l’atelier prévu les 20 et 21 décembre 2022
Livrable 3 : un rapport restituant en détail les travaux de l’atelier
Les livrables devront être rédigés en langue française.
Le paiement des honoraires se fera sur la base des livrables validés par ONU Femmes et le Ministère de l’économie et des finances et la certification d’une performance satisfaisante (« Certification of Satisfactory Performance »).
Critères d’évaluations :
L’évaluation des candidatures se fera selon les critères suivants :
Qualifications et compétences
Nombre de points (max 700)
Expérience dans l’accompagnement d’acteurs nationaux (publics et privés) et/ou organisations internationales dans l’intégration d’une approche genre dans les politiques publiques/ programmes et projets ;
300 points
Expérience dans la conception et l’animation des ateliers de travail et de formations participatives et interactives ;
300 points
Expérience et connaissance du contexte et enjeux en matière d’égalité de genre au Maroc, et particulièrement, de l’autonomisation économique des femmes.
100 points
Nombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique est de 490.
2) Évaluation de la proposition financière :
La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :
P = y (µ/z)
Où :
P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation
Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière
µ = prix de la proposition la moins disante
Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation
Le contrat est attribué au soumissionnaire ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière
Dossier de soumission :
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e à envoyer les pièces suivantes :
CV ;
Formulaire UN Women Personal History (P-11) complété et signé, disponible sur le site UN Women : http://www.unwomen.org/en/about-us/employment ;
Offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée (PDF), incluant les honoraires Personne/Jours et les éventuels frais de déplacement liés à la mission, et déclinée par tranches en fonction des livrables détaillés ci-dessus. Cette offre doit être exprimée en dirhams marocains.
Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs
Competencies
Valeurs CORE
Respect de la diversité
Intégrité
Professionnalisme
Compétences CORE
Sensibilisation et sensibilité en matière de genre, notamment la violence à l’égard des femmes et des filles
Responsabilité
Résolution de problèmes créatifs
Communication efficace
Collaboration inclusive
Compétences fonctionnelles
Capacités rédactionnelles : synthèses et rapports
Capacité d'analyse.
Attention au détail
Required Skills and Experience
QUALIFICATIONS
Formation académique :
Master ou équivalent (bac +5) en sciences politiques, sciences économiques, sciences sociales, relations internationales, droit, genre ou dans d'autres domaines liés au développement et aux sciences humaines (requis),
Expérience professionnelle :
Une expérience d’au moins 5 années dans l’accompagnement d’acteurs nationaux (publics et privés) et/ou organisations internationales dans l’intégration d’une approche genre dans les politiques publiques/ programmes et projets ;
Une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et l’animation des ateliers de travail et de formations participatives et interactives ;
Expérience et connaissance du contexte et enjeux en matière d’égalité de genre au Maroc, et particulièrement, de l’autonomisation économique des femmes.
Langue
Avoir une parfaite maîtrise orale et écrite du français ; de l’arabe et de l’anglais à l’oral
Autres
Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint
Bonnes capacités rédactionnelle, analytique et de synthèse.
Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication
Bon esprit critique
At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided?on the basis of?qualifications, competence, integrity and organizational need.?
If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.?
UN Women?has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination.? All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.)?
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