RESPONSABLE ACHAT (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 5 à 8 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions Principales :
Élaboration rigoureuse des cahiers des charges des fournisseurs selon les besoins internes.
Recherche et sélection de nouveaux fournisseurs pour les produits, services ou investissements.
Suivi des fournisseurs et résolution des éventuels litiges ou problèmes.
Argumentation technique et commerciale avec les fournisseurs sur les spécificités des produits.
Mise à jour régulière des bases de données fournisseurs et des références produits.
Préparation des négociations : cahiers des charges, argumentaires d'achat, objectifs de coûts.
Négociation des prix, conditions contractuelles et rédaction des contrats.
Négociation en interne entre les départements concernés (production, bureau d’études, commercial).
Communication claire et précise avec les interlocuteurs internes et externes.
Création de relations de partenariat avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, transitaires, etc.).
Gestion des stocks et détermination des niveaux optimaux (stock minimum selon prévisions).
Évaluation des risques liés aux achats et prise de décision en fonction des priorités de l’entreprise.
Respect strict de la législation en matière d’achats et de contrats.
Profil Recherché :
Formation Bac+5 en Gestion, Commerce International, Achats ou équivalent.
Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation.
Bonne connaissance des processus d’achats locaux et import.
Compétences en analyse financière, calcul des coûts de revient et maîtrise des outils bureautiques/ERP.
Qualités Personnelles :
Sens de la négociation et orientation résultats.
Intégrité et rigueur.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Gestion du stress et adaptabilité.
Esprit collaboratif et bonne communication.
Sens des responsabilités et autonomie.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Superviseur_Secteur Nettoyage
Superviseur de Production
Responsable Parc Auto (H/F)
Cadre Administratif et Financier – Club Sportif (H/F)
Chef d’Exploitation Minière et Technique
Formation :
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Expériences :
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Argumentation technique et commerciale avec les fournisseurs sur les spécificités des produits.
Mise à jour régulière des bases de données fournisseurs et des références produits.
Préparation des négociations : cahiers des charges, argumentaires d'achat, objectifs de coûts.
Négociation des prix, conditions contractuelles et rédaction des contrats.
Négociation en interne entre les départements concernés (production, bureau d’études, commercial).
Communication claire et précise avec les interlocuteurs internes et externes.
Création de relations de partenariat avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, transitaires, etc.).
Gestion des stocks et détermination des niveaux optimaux (stock minimum selon prévisions).
Évaluation des risques liés aux achats et prise de décision en fonction des priorités de l’entreprise.
Respect strict de la législation en matière d’achats et de contrats.
Profil Recherché :
Formation Bac+5 en Gestion, Commerce International, Achats ou équivalent.
Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation.
Bonne connaissance des processus d’achats locaux et import.
Compétences en analyse financière, calcul des coûts de revient et maîtrise des outils bureautiques/ERP.
Qualités Personnelles :
Sens de la négociation et orientation résultats.
Intégrité et rigueur.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Gestion du stress et adaptabilité.
Esprit collaboratif et bonne communication.
Sens des responsabilités et autonomie.
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