Responsable administration rh
Responsable administration rh
Talents Partners 21/05/2025 Casablanca
Entreprise
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Poste
Piloter et superviser l’ensemble des activités administratives et RH de l’organisation.
Assurer la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, attestations, etc.).
Gérer la paie et les déclarations sociales en collaboration avec le service comptable ou prestataire extérieur.
Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, intégration, gestion des carrières).
Veiller à la conformité réglementaire en matière de droit du travail, de sécurité et de protection sociale.
Gérer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires sociaux, et les institutions.
Assurer la gestion administrative des absences, congés, et autres événements du personnel.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
Profil
Profil:
Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines.
Expérience Min de 5 ans dans un environnement industriel, passage par la Distribution/retail est facultatif
Bonne maitrise de la gestion administrative RH : suivi pointage, absence, préparation des éléments de paie…….
Autonome, Diplomate, qui sait gérer le stress
Talents Partners 21/05/2025 Casablanca
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Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, intégration, gestion des carrières).
Veiller à la conformité réglementaire en matière de droit du travail, de sécurité et de protection sociale.
Gérer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires sociaux, et les institutions.
Assurer la gestion administrative des absences, congés, et autres événements du personnel.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
Profil
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Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines.
Expérience Min de 5 ans dans un environnement industriel, passage par la Distribution/retail est facultatif
Bonne maitrise de la gestion administrative RH : suivi pointage, absence, préparation des éléments de paie…….
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