Prime de cooptation: 1000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Human resources
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Pour le compte de notre client, leader industriel marocain basé à Casablanca, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Administration RH (H/F)
Description :
Missions :
Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (Suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.),
Gèrer les contrats de travail et les avenants,
Superviser la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel,
Garantir la fiabilité des bulletins de paie et des analyses sociales,
Superviser éventuellement les équipes Paye,
Mise en œuvre les éléments du programme social,
Etablissement des différents rapports légaux, tels que bilan social.
Participation à l'harmonisation des process et outils en matière d'administration du personnel,
Faire vivre les relations avec les organismes de santé,
Piloter l'organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodique, reprise),
Assurer une veille juridique et sociale,
Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur toute question R.H.
Suivi et gestion de la présence (pointage, absences...).
Veille sociale sur les évolutions réglementaires.
Gestion de projets RH transverses.
Mise en place de reportings.
LE PROFIL RESPONSABLE ADMINISTRATION R.H
Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines.
Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine de l'Administration du Personnel.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de paye,
Maitrise du « Reporting » social, et des études de rémunérations.
Maîtrise du Droit Social.
Expérience de l'encadrement d'équipe.
Maîtrise d'Excel
Caractéristiques de personnalité :
Aisance relationnelle,
Qualité d'écoute,
Capacité à travailler en équipe,
Sens de la confidentialité,
Rigueur,
Goût pour les chiffres,
Sens de l'analyse,
Capacité d'organisation.