Responsable Communication Externe - Marque Employeur-(H/F)
Casablanca, Maroc
CDI
Banque de financement et d'investissement
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Participer à l'élaboration et l'exécution de la stratégie de communication
• Prise en charge des projets de communication, en étroite collaboration avec l’équipe de Direction, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe de communication
• Fixation du positionnement stratégique et des objectifs de communication
• Développement et déploiement de contenus multimédias innovants et différenciants en cohérence avec la stratégie de la marque employeur
• Création et rédaction des contenus sur les différents canaux de diffusion (site web, pages institutionnelles sur les réseaux sociaux)
• Réalisation d’une veille stratégique et concurrentielle
Piloter les campagnes de communication et les événements externes
• Conception et gestion d'événements externes (Forums de recrutements, journées portes ouvertes, conférences, salons …)
• Gestion des Relations écoles et partenaires
• Mise en œuvre de campagnes de recrutement spécifiques
• Promotion de la marque employeur auprès de l’ensemble des cibles
• Pilotage des prestataires externes spécialisés (achat d'espace, conception/création, fabrication/production) ;
• Suivi d'activité via des indicateurs (maîtrise budgétaire, mesures d'impact des actions de communication, accomplissement du business plan et reportings).
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Issu de formation supérieure Bac +5 en communication / marketing ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée sur ce type de poste (5 à 10 ans en Communication 360, stratégie de marque).
Doté(e) d'une très bonne communication écrite et orale en français comme en anglais, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel fort et multiculturel
Vous maîtrisez la gestion de projet et avez une capacité à gérer plusieurs projets à la fois
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.
Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.
Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée.
« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.