Entreprise:
ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 36 100 collaborateurs au monde dont plus de 950 au Maroc répartis sur trois Centres d'Excellence à Fès, Rabat et Casa, nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d'ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d'ordre mondial dans les secteurs de l'automobile, l'aéronautique, les réseaux & télécoms, Software & Outils.
Rejoindre ALTEN MAROC c'est bénéficier :
Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
Des formations certifiantes et diplômantes.
Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.
Poste:
Nous recrutons des Responsables de compétences pour gérer des engagements de bout en bout pour nos clients
Le candidat retenu aura une expérience préalable sur le Management des compétences et le people Management ainsi que le support à l’avant-vente.
Nous recherchons un gestionnaire responsable, articulé et motivé, capable d'identifier rapidement les vulnérabilités et les obstacles, puis d’élaborer des solutions créatives à tous les problèmes.
Vous serez chargé de gérer un nombre de collaborateurs important allant de 40 à 100 ETP, et de communiquer des indicateurs de performance et des mesures de performance (KPI). Nous offrons une rémunération intéressante, et des possibilités d’évolution.
Missions et responsabilités du Responsable de compétence :
Analyser les besoins de staffing.
Recruter les consultants de son périmètre.
Assurer les besoins de ses équipes en outils et conditions de travail.
Veiller à la conformité de la grille de salaire des consultants.
Déployer la politique et processus RH de ADC Maroc.
Veiller à la conformité au règlement Intérieur ainsi que toutes les règles appliquées au sein de la société.
Gérer administrativement les consultants de son périmètre.
Contribuer au développement des offres de services au niveau de la Direction de Compétences.
Identifier et promouvoir les talents de son équipe.
Gérer les entrées et sorties des consultants des projets.
Profil recherché:
BAC+5 en Management ou Ingénierie, vous avez acquis une expérience significative de 4 ans en tant que Manager des compétences ou People Management.
Compétences :
Vous avez déjà développé une capacité avérée à manager des équipes dans un environnement Offshore/Nearshore.
Bonne communication, vous êtes dynamique, réactif et doté d’une capacité à gérer les conflits.
Vous serez en relation avec les clients pour répondre à leurs besoins et établir des relations qualitatives.
Capacité d'anticipation et de prise de recul, autonome et polyvalent, Orienté résultats.
Vous êtes organisé, ouvert d'esprit et responsable et saurez piloter des ingénieurs.
Vous êtes force de proposition et avez « l'état d'esprit corporate » exigeant polyvalence, Agilité et organisation.
Votre leadership et rigueur opérationnelle, votre sens du travail en mode projet et votre autonomie seront également indispensables pour maitriser les enjeux de ce poste