RESPONSABLE COMPLIANCE ET ÉTHIQUE (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions du poste :
Rattaché à la direction Impact & Durabilité, votre mission est de garantir la conformité réglementaire et promouvoir une culture d’éthique, d’intégrité et de transparence au sein de l’entreprise. Contribuer aux engagements ESG du groupe à travers des projets structurants en lien avec la conformité, l’éthique des affaires, la transparence et la lutte contre la corruption.
Mettre en œuvre et actualiser le dispositif de conformité selon les exigences légales et référentiels ESG.
Élaborer, mettre à jour et diffuser la charte éthique de l’entreprise.
Déployer des formations et campagnes de sensibilisation auprès des collaborateurs.
Piloter le dispositif d’alerte professionnelle, analyser les signalements et coordonner les enquêtes internes.
Superviser la conformité des processus achats, RH, et financiers selon les politiques internes.
Coordonner les audits de conformité internes et externes.
Produire des indicateurs de performance éthique et assurer leur suivi.
Contribuer aux reporting extra-financiers (ex. : Rapport annuel, CSRD etc.).
Initier et piloter des projets ESG à forte composante éthique : lutte contre la corruption, devoir de vigilance, achats responsables, etc.
Mettre à jour et suivre la matrice de double matérialité conformément aux exigences des référentiels internationaux (CSRD, GRI, etc.).
Profil demandé :
De formation Bac+5 en Droit/Audit/RSE/ESG, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à intégrer le cadre légal et réglementaire dans l’exercice de ses fonctions, notamment en matière d’anticorruption, de RGPD et de devoir de vigilance.
Capacité à appliquer et faire respecter les bonnes pratiques en matière d’éthique et de compliance, en garantissant la conformité des actions et décisions avec les standards internes et les obligations externes.
Capacité à concevoir et animer des formations.
Capacité à auditer et proposer des actions correctives.
Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Chef de Projet RSE (H/F)
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions du poste :
Rattaché à la direction Impact & Durabilité, votre mission est de garantir la conformité réglementaire et promouvoir une culture d’éthique, d’intégrité et de transparence au sein de l’entreprise. Contribuer aux engagements ESG du groupe à travers des projets structurants en lien avec la conformité, l’éthique des affaires, la transparence et la lutte contre la corruption.
Mettre en œuvre et actualiser le dispositif de conformité selon les exigences légales et référentiels ESG.
Élaborer, mettre à jour et diffuser la charte éthique de l’entreprise.
Déployer des formations et campagnes de sensibilisation auprès des collaborateurs.
Piloter le dispositif d’alerte professionnelle, analyser les signalements et coordonner les enquêtes internes.
Superviser la conformité des processus achats, RH, et financiers selon les politiques internes.
Coordonner les audits de conformité internes et externes.
Produire des indicateurs de performance éthique et assurer leur suivi.
Contribuer aux reporting extra-financiers (ex. : Rapport annuel, CSRD etc.).
Initier et piloter des projets ESG à forte composante éthique : lutte contre la corruption, devoir de vigilance, achats responsables, etc.
Mettre à jour et suivre la matrice de double matérialité conformément aux exigences des référentiels internationaux (CSRD, GRI, etc.).
Profil demandé :
De formation Bac+5 en Droit/Audit/RSE/ESG, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à intégrer le cadre légal et réglementaire dans l’exercice de ses fonctions, notamment en matière d’anticorruption, de RGPD et de devoir de vigilance.
Capacité à appliquer et faire respecter les bonnes pratiques en matière d’éthique et de compliance, en garantissant la conformité des actions et décisions avec les standards internes et les obligations externes.
Capacité à concevoir et animer des formations.
Capacité à auditer et proposer des actions correctives.
Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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