Votre futur employeur
Notre partenaire est un leader dans son secteur d'activité.
Descriptif du poste
Responsabilités:
Élaboration et suivi des budgets RH: Participer à l'élaboration des budgets relatifs aux ressources humaines et assurer le suivi de leur exécution.
Analyse des coûts et optimisation: Analyser les coûts liés aux effectifs (salaires, avantages sociaux, recrutement, formation, etc.) et proposer des recommandations pour optimiser ces coûts tout en maintenant l'efficacité opérationnelle.
Reporting et tableau de bord RH: Concevoir et mettre en place des outils de reporting et des tableaux de bord permettant de suivre les KPIs RH et financiers pertinents.
Prévisions et simulations: Réaliser des prévisions financières à moyen et long terme pour les coûts RH et effectuer des simulations pour évaluer l'impact financier de différentes stratégies RH.
Support aux décisions stratégiques: Fournir des analyses et des recommandations aux décideurs pour les aider dans la prise de décisions stratégiques concernant la gestion des ressources humaines.
Conformité réglementaire: S'assurer que toutes les pratiques et politiques RH sont conformes aux réglementations en vigueur et participer à la gestion des audits internes et externes liés aux RH.
Projets spécifiques: Participer à des projets spécifiques tels que la mise en place de nouveaux systèmes d'information RH, l'optimisation des processus RH, ou la gestion du changement lié à des réorganisations.
Profil recherché
Compétences requises:
Diplôme universitaire en finance, gestion, ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience professionnelle préalable en contrôle de gestion sociale ou RH.
Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières complexes.
Que proposons-nous ?
Assurance santé (couverture médicale, dentaire, optique)
Cantine
Bonus de performance
Informations supplémentaires
Marrakech, Morocco
Permanent
Xpertize Ma
Rania, Rezrazi