Responsable de recrutement (H/F)
CRIT Maroc recherche, pour l'un de ses clients, un (e) Responsable de recrutement sur la ville de Tanger.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous aurez à ce titre les missions suivantes :
Piloter la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces,
Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing),
Gérer l'ensemble des candidatures reçues, gestion de la base de données digitale,
Développer et animer notre marque employeur (réseaux sociaux, salons, forums, relations écoles)
Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement,
Rédiger des annonces attractives afin d'attirer les meilleurs talents du marché et gérer le recrutement au niveau des réseaux sociaux ainsi que des sites de l'emploi...
Préparer les documents contractuels permettant à l'entreprise d'intégrer le candidat,
Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise,
Assurer un suivi régulier des contrats en cours,
Effectuer le reporting régulier de son activité.
Tanger
Rattaché(e) à la Direction RH, vous aurez à ce titre les missions suivantes :
Piloter la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces,
Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing),
Gérer l'ensemble des candidatures reçues, gestion de la base de données digitale,
Développer et animer notre marque employeur (réseaux sociaux, salons, forums, relations écoles)
Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement,
Rédiger des annonces attractives afin d'attirer les meilleurs talents du marché et gérer le recrutement au niveau des réseaux sociaux ainsi que des sites de l'emploi...
Préparer les documents contractuels permettant à l'entreprise d'intégrer le candidat,
Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise,
Assurer un suivi régulier des contrats en cours,
Effectuer le reporting régulier de son activité.
Tanger
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