Chargé de Formation responsable de concevoir, organiser et piloter les actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations, tout en promouvant les dispositifs auprès des salariés et managers. Ce poste requiert une formation supérieure en RH ou formation professionnelle, cinq ans d’expérience, maîtrise des plateformes e‑learning et excellente capacité relationnelle.