RESPONSABLE MARKETING DIGITAL
DESCRIPTION DU POSTE
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un Responsable Marketing Digital.
Rattaché à l’entité Marketing et Communication, vous aurez pour principales missions de :
Mettre en place une stratégie marketing digital.
Mettre en place le plan de communication digital, campagnes et fil rouge.
Mettre en place une stratégie SEM.
Développer, tester quantifier et déployer des solutions digitales de recrutement web.
Réaliser les Reporting de performances des campagnes de communication.
Améliorer et animer l’expérience digitale.
Gérer l’affichage dynamique et le contenu du site web
Définir les indicateurs de suivi des performances des sites.
Maximiser les points de contacts entre les internautes et la marque.
Définir les axes d’optimisation du site d’un point de vue ergonomie et parcours client.
Mettre en place des leviers marketing web pour améliorer les ventes en ligne.
PROFIL:
Bac+5 entre 1 et 3 ans d’expérience secteur bancaire ou financier.
• Connaissances des techniques du web : (CMS, CSS, hypertexte, hypermédias, etc.)
• Maîtrise Google Analytics
• Connaissances en infographie
Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH.
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Dans le cadre de nos recherches nous recrutons pour notre client un Responsable Marketing Digital.
Rattaché à l’entité Marketing et Communication, vous aurez pour principales missions de :
Mettre en place une stratégie marketing digital.
Mettre en place le plan de communication digital, campagnes et fil rouge.
Mettre en place une stratégie SEM.
Développer, tester quantifier et déployer des solutions digitales de recrutement web.
Réaliser les Reporting de performances des campagnes de communication.
Améliorer et animer l’expérience digitale.
Gérer l’affichage dynamique et le contenu du site web
Définir les indicateurs de suivi des performances des sites.
Maximiser les points de contacts entre les internautes et la marque.
Définir les axes d’optimisation du site d’un point de vue ergonomie et parcours client.
Mettre en place des leviers marketing web pour améliorer les ventes en ligne.
PROFIL:
Bac+5 entre 1 et 3 ans d’expérience secteur bancaire ou financier.
• Connaissances des techniques du web : (CMS, CSS, hypertexte, hypermédias, etc.)
• Maîtrise Google Analytics
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