Responsable Paie et Avantages (H/F)
Prime de cooptation: 1000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Human resources
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Nous recrutons pour notre partenaire, Multinationale dans le secteur de la Relation Client, Un Responsable Paie et Avantages (H/F) sur la ville de Fes.
Description :
Nous recrutons pour notre partenaire, Multinationale dans le secteur de la Relation Client, Un Responsable Paie et Avantages (H/F) sur la ville de Fes.
+ Missions :
Le traitement de la paie
La mise en place et le suivi rigoureux du calendrier de la paie
L'établissement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle et dans le respect des délais impartis
La gestion administrative quotidienne des salariés : contrats, attestations de travail L'établissement des déclarations sociales et fiscales
Les simulations de salaire
La participation à la mise en place des procédures liées à la paie et à l'administration du personnel.
+ Profil:
Bac+4 ou plus
4 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise des logiciels de la Paie
Bonnes connaissances du code de travail et des réglementations sociales et fiscales
Maîtrise des outils statistiques
Type de contrat: Employé
Secteur: Human resources
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Nous recrutons pour notre partenaire, Multinationale dans le secteur de la Relation Client, Un Responsable Paie et Avantages (H/F) sur la ville de Fes.
Description :
Nous recrutons pour notre partenaire, Multinationale dans le secteur de la Relation Client, Un Responsable Paie et Avantages (H/F) sur la ville de Fes.
+ Missions :
Le traitement de la paie
La mise en place et le suivi rigoureux du calendrier de la paie
L'établissement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle et dans le respect des délais impartis
La gestion administrative quotidienne des salariés : contrats, attestations de travail L'établissement des déclarations sociales et fiscales
Les simulations de salaire
La participation à la mise en place des procédures liées à la paie et à l'administration du personnel.
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