Responsable recrutement H/F
Detail Offre
Responsable recrutement H/F
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire un "??????????? ??????????? ?/?".
Mission
• Définition et exécution de la stratégie de recherche et d’identification des candidats,
• Conduite des recherches externes nécessaires, afin d’identifier et détecter les candidats potentiels (Application des méthodes de chasse de tête en plus de l'approche directe,)
• Présélection des candidats, par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques,
• Point de contact auprès des candidats et des clients pendant l’ensemble du processus de recrutement,
• Débriefing régulier de l'avancement des missions à la direction,
• Élaboration des bilans de compétences,
• Réalisation des tests psychotechniques,
• Élaboration de Référentiel des Emplois et Compétences,
• Rédaction des rapports d’évaluation détaillés,
• Présentation d’une « short list » argumentée de candidatures en
adéquation avec le profil recherché,
• Réalisation des contrôles de références,
• Suivi et mise à jour de la CVthèque,
• Suivi et accompagnement des candidats jusqu’à la période d’intégration.
Profil
De formation type BAC + 5 ; Vous justifiez d’une expérience entre 5 et 7 ans dans un cabinet de recrutement ; Rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif (ve), vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine dans lequel professionnalisme, valeurs et sens du service sont les facteurs clés de succès.
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Nous recrutons pour le compte de notre partenaire un "??????????? ??????????? ?/?".
Mission
• Définition et exécution de la stratégie de recherche et d’identification des candidats,
• Conduite des recherches externes nécessaires, afin d’identifier et détecter les candidats potentiels (Application des méthodes de chasse de tête en plus de l'approche directe,)
• Présélection des candidats, par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques,
• Point de contact auprès des candidats et des clients pendant l’ensemble du processus de recrutement,
• Débriefing régulier de l'avancement des missions à la direction,
• Élaboration des bilans de compétences,
• Réalisation des tests psychotechniques,
• Élaboration de Référentiel des Emplois et Compétences,
• Rédaction des rapports d’évaluation détaillés,
• Présentation d’une « short list » argumentée de candidatures en
adéquation avec le profil recherché,
• Réalisation des contrôles de références,
• Suivi et mise à jour de la CVthèque,
• Suivi et accompagnement des candidats jusqu’à la période d’intégration.
Profil
De formation type BAC + 5 ; Vous justifiez d’une expérience entre 5 et 7 ans dans un cabinet de recrutement ; Rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif (ve), vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine dans lequel professionnalisme, valeurs et sens du service sont les facteurs clés de succès.
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