Responsable RH & Développement (Réf: RRD/0223)
## About this position
**A PROPOS DE MAZARS**
Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la
fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*.
Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous
appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels – plus de 26 000 au
sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America
Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de
leur développement.
**ROLE ET POSITION**
Vos principales missions seront les suivantes :
**Administration du personnel**
– Rédaction et suivi des contrats de travail et des autorisations de travail
pour nos salariés étrangers.
– Suivi de la vie du collaborateur (retour de congé maternité, télétravail,
maladie)
– Préparation des documents réglementaires liées à la gestion du personnel
(Contrats de travail, attestations)
– Gestion de la paie (saisir les variables de paie, congés, absences etc.)
– Gestion et suivi des sorties (démissions, licenciements, retraites..).
– Constitution des dossiers du personnel.
– Gestion des prestataires externes (CNSS,Retraite complémentaire, etc.)
**Développement RH**
– Participer ou piloter des projets RH transverses.
– Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH.
– Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel
– Planifier les activités liées à la formation et au développement du
personnel
– Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des
travailleurs
– Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de
l’entreprise
**Profil recherché**
– Vous avez un niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humaines
– Vous avez une expérience de 5 ans minimum
– Vous êtes riguoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel
développé, vous appréciez également le travail en équipe ;
– Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
– Vous maitrisez l’Anglais
– Vous savez utiliser le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint).
**CONTACT**
Merci d’adresser votre candidature (référence du poste + lettre de motivation
+ CV) par e-mail à [rh@mazars.ma](mailto:rh@mazars.ma)
Poste basé à Casablanca.
**A PROPOS DE MAZARS**
Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la
fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*.
Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous
appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels – plus de 26 000 au
sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America
Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de
leur développement.
**ROLE ET POSITION**
Vos principales missions seront les suivantes :
**Administration du personnel**
– Rédaction et suivi des contrats de travail et des autorisations de travail
pour nos salariés étrangers.
– Suivi de la vie du collaborateur (retour de congé maternité, télétravail,
maladie)
– Préparation des documents réglementaires liées à la gestion du personnel
(Contrats de travail, attestations)
– Gestion de la paie (saisir les variables de paie, congés, absences etc.)
– Gestion et suivi des sorties (démissions, licenciements, retraites..).
– Constitution des dossiers du personnel.
– Gestion des prestataires externes (CNSS,Retraite complémentaire, etc.)
**Développement RH**
– Participer ou piloter des projets RH transverses.
– Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH.
– Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel
– Planifier les activités liées à la formation et au développement du
personnel
– Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des
travailleurs
– Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de
l’entreprise
**Profil recherché**
– Vous avez un niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humaines
– Vous avez une expérience de 5 ans minimum
– Vous êtes riguoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel
développé, vous appréciez également le travail en équipe ;
– Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
– Vous maitrisez l’Anglais
– Vous savez utiliser le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint).
**CONTACT**
Merci d’adresser votre candidature (référence du poste + lettre de motivation
+ CV) par e-mail à [rh@mazars.ma](mailto:rh@mazars.ma)
Poste basé à Casablanca.
Emplois similairs
Intitulé du poste : Responsable Recrutement Réf "43 RRECCHE"
...description du poste : nous sommes a la recherche d'un responsable recrutement qui aura pour missions de : piloter la strategie de recrutement du...
Financial Audit Officer (Réf : FAO/0422)
...## about this position **« une opportunite exceptionnelle de creer et gerer une toute nouvelle equipe et de participer au developpement de...
Organisation & Processus Officer (Réf : OPO/2204)
...## about this position **« une opportunite exceptionnelle de creer et gerer une toute nouvelle equipe et de participer au developpement de...
Intitulé du poste : HR Business Partner Senior (Casablanca) - Réf : 38/HRBPPCHE
...description du poste : nous sommes a la recherche d'un hr business partner senior, rattache a la directrice capital humain et qui aura pour missions...
Financial Audit Assistant (Réf : FAA/2204)
...about this position « une opportunite exceptionnelle de creer et gerer une toute nouvelle equipe et de participer au developpement de l'activite...