votre rôle
Participer à la mise en œuvre des politiques de formation,
Gerer le planning de réalisation des actions de formation et suivi des budgets alloués
Participer à l'élaboration des plans de formation,
Mettre en œuvre et piloter le processus de formation (ingénierie de formation, réalisation et évaluation des formations, etc.),
Conseiller et accompagner les collaborateurs et entités dans l'analyse des besoins en formation.
Suivre les indicateurs de performance de la formation
Elaborer des reportings formation périodiques pour le Groupe
votre profil
De formation Bac+4 / 5 en ressources humaines.
Vous avez une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance des outils du pack office (Excel, Word et PowerPoint) Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et réactif.
entité
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Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.
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contrat
CDI
casanearshore - Maroc