SUPERVISEUR TECHNIQUE & ACTIFS (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac + 2
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Profil demandé :
Titulaire d'un Bac + 2/ +3 ISTA. Technicien de froid (climatisation et froid industriel)
Une expérience probante de 3 ans dans un poste similaire
Vous disposez de compétences techniques en maintenance industrielle (froid industriel, climatisation, électromécanique, bâtiment…)
Vous maitrisez les règles et mesures de sécurité & hygiène au travail
Bonne connaissance en logiciel de bureautique
Compétences administratives
Esprit d’équipe
Bon relationnel
Initiative et sens de responsabilité
Réactif
Missions :
Appliquer minutieusement et rigoureusement le programme de maintenance préventif de l’ensemble du parc matériel prescrit par l’encadrement du service technique.
Assurer les enregistrements nécessaires de telle sorte à ce qu’elles reflètent l’ensemble des travaux réalisés tant préventif que curatif.
Signaler en temps réel tous dysfonctionnements techniques à la hiérarchie en proposant une analyse, diagnostic et un plan d’action pour leur traitement.
Signaler en temps réel tous sinistres techniques à la hiérarchie.
Réaliser dans les délais les travaux demandés par la hiérarchie ou la grappe de magasins selon le système traitement des réclamations.
Suivre et accompagner les interventions techniques des prestataires externes tout en assurant la documentation administrative qui s’en découle (BL, rapport d’intervention...)
Respecter le planning de travail (horaire, congé, repos) élaboré par son responsable hiérarchique.
Inventorier, évaluer l’état de vétusté et être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
Être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs système sécurité contre incendie et sureté selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
Assurer le suivi des dépenses techniques et le reporting selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
Veiller aux respects des consignes et mesures de sécurité et d’hygiène.
Garder en bon état et le bon arrangement de l’outillage en possession.
Proposer et partager avec son responsable technique toute sorte d’amélioration ou de modification jugée utile.
Signaler toute sorte d’incident ou mauvaise exploitation du matériel en temps réel à son responsable hiérarchique.
Veiller à la réalisation des objectifs techniques (économie d’énergie, suivi et implication à l’élaboration du budget, traitement des réclamations...)
Assurer l’intérim ou l’aide en cas de besoin dans d’autre site.
Être joignable et disponible en permanence en cas de besoin.
Respecter et appliquer l’ensemble des procédures technico-organisationnelles.
Assister et participer aux réunions techniques.
Garder le bon arrangement et classement de la documentation technique et historique.
Suivi des travaux remodeling, extension, levée des réserves et réception des actifs et travaux. (provisoire et définitive)
Suivi et control des prestations de service (nettoyage, dératisation, gestion des déchets, Jardinage).
Proposer un portefeuille des prestataires de proximité.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Responsable Prospection (H/F)
Responsable Gestionnaire de Stock (H/F)
Responsable Autorisations (H/F)
Formation :
Bac + 2
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Profil demandé :
Titulaire d'un Bac + 2/ +3 ISTA. Technicien de froid (climatisation et froid industriel)
Une expérience probante de 3 ans dans un poste similaire
Vous disposez de compétences techniques en maintenance industrielle (froid industriel, climatisation, électromécanique, bâtiment…)
Vous maitrisez les règles et mesures de sécurité & hygiène au travail
Bonne connaissance en logiciel de bureautique
Compétences administratives
Esprit d’équipe
Bon relationnel
Initiative et sens de responsabilité
Réactif
Missions :
Appliquer minutieusement et rigoureusement le programme de maintenance préventif de l’ensemble du parc matériel prescrit par l’encadrement du service technique.
Assurer les enregistrements nécessaires de telle sorte à ce qu’elles reflètent l’ensemble des travaux réalisés tant préventif que curatif.
Signaler en temps réel tous dysfonctionnements techniques à la hiérarchie en proposant une analyse, diagnostic et un plan d’action pour leur traitement.
Signaler en temps réel tous sinistres techniques à la hiérarchie.
Réaliser dans les délais les travaux demandés par la hiérarchie ou la grappe de magasins selon le système traitement des réclamations.
Suivre et accompagner les interventions techniques des prestataires externes tout en assurant la documentation administrative qui s’en découle (BL, rapport d’intervention...)
Respecter le planning de travail (horaire, congé, repos) élaboré par son responsable hiérarchique.
Inventorier, évaluer l’état de vétusté et être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
Être responsable sur la gestion et la bonne tenue des actifs système sécurité contre incendie et sureté selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
Assurer le suivi des dépenses techniques et le reporting selon les canevas préétablis par son responsable hiérarchique.
Veiller aux respects des consignes et mesures de sécurité et d’hygiène.
Garder en bon état et le bon arrangement de l’outillage en possession.
Proposer et partager avec son responsable technique toute sorte d’amélioration ou de modification jugée utile.
Signaler toute sorte d’incident ou mauvaise exploitation du matériel en temps réel à son responsable hiérarchique.
Veiller à la réalisation des objectifs techniques (économie d’énergie, suivi et implication à l’élaboration du budget, traitement des réclamations...)
Assurer l’intérim ou l’aide en cas de besoin dans d’autre site.
Être joignable et disponible en permanence en cas de besoin.
Respecter et appliquer l’ensemble des procédures technico-organisationnelles.
Assister et participer aux réunions techniques.
Garder le bon arrangement et classement de la documentation technique et historique.
Suivi des travaux remodeling, extension, levée des réserves et réception des actifs et travaux. (provisoire et définitive)
Suivi et control des prestations de service (nettoyage, dératisation, gestion des déchets, Jardinage).
Proposer un portefeuille des prestataires de proximité.
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