Le (la) Responsable Formation a pour mission d'élaborer le plan de formation annuel et assurer son suivi, assurer la mise en place des actions de formation nécessaires pour l’amélioration du potentiel humain.
Responsabilités :
Elaboration du plan de formation Annuel.
Coordonner avec les organismes de formation le planning et le programme de formation à dispenser.
Assurer la logistique de la formation en interne et en externe (salle, moyens pédagogiques …).
Choisir les outils pédagogiques appropriés à chaque type de formation.
Faire le suivi des actions de formation interne et externe
Faire le suivi du coût effectif de la formation en élaborant les indicateurs y afférents.
Gérer la documentation pour le contrôle et pour l’évaluation des actions de formation.
Contrôler le déroulement des formations et la discipline des participants.
Coordonner avec les formateurs interne.
Etablir le planning des qualifications hebdomadaires.
Coordonner avec le département production pour la mise au point des qualifications des nouvelles recrues.
Participer à certaines interventions des animateurs dans le but de les évaluer ou de préparer des synthèses.
Assister aux réunions internes clients et faire le suivi des audits internes.
Informer l’OFPPT des dates effectives du déroulement des actions de formation.
Faire le suivi des contrats spéciaux de formation (CSF).
Profil de poste :
Bac + 5 en « Gestion des Ressources Humaines » ou Equivalent
Expérience de 4 ans dans poste similaire dans li milieu industriel
Bonnes capacités de communication ;
Maîtrise des aspects Techniques RH
Maîtrise des langues : Français & Anglais;
Capacité d’écoute ;
Maîtrise de l’outil informatique ;Polyvalence.

Lieu de travail
Maroc| Tanger - Assilah, Maroc
Date d'expiration
18 Juin
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Secteur d'activité
Distribution, Commerce
Nombre de postes
01