(1) CHEF DE PROJET Développement Des Affaires
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 15000 DHS
Caractéristiques du poste : * Être responsable de la conduite de projets complexes et de grande envergure, d'importance stratégique pour l'organisation, impliquant de grandes équipes inter fonctionnelles et internationales * Communiquer à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, notamment avec les grands clients et les fournisseurs, afin de fournir des informations pertinentes qui favoriseront et développeront des relations commerciales positives. * Communiquer et influencer la direction en ce qui concerne les questions d'importance substantielle pour les domaines fonctionnels et/ou commerciaux. * Organiser fréquemment des réunions ou des séances d'information à l'intention des hauts dirigeants de l'entreprise et des clients VIP. * Être reconnu comme un expert interne et un leader en matière de diplomatie avec une vaste expérience dans plusieurs domaines d'activité. * Analyser en profondeur les problèmes afin de comprendre la cause profonde des préoccupations ou des problèmes des clients. * Fournir ensuite des idées de développement et des suggestions de nouveaux concepts ou de nouvelles technologies pour résoudre ces préoccupations complexes des clients. * Comprendre que ces solutions nécessitent une prise en compte globale des variables qui ont un impact sur de multiples fonctions et/ou activités et assure des résultats fructueux. * Comprendre tous les aspects d'une opportunité commerciale, y compris la portée du projet, le nombre de ressources nécessaires, l'impact sur les calendriers, les prix concurrentiels et les préoccupations budgétaires. * Élaborer un plan pour établir des contacts réguliers avec les clients potentiels. Étudier les principaux concurrents.
Profil recherché
Description du profil :
Formations
Master en administration des affaires
Expériences
Au moins 12 ans d’expérience dans le management et la gestion de programme
Compétences
Compétences requises en matière de leadership et de gestion.
Compétences analytiques
Solides compétences en matière de négociation commerciale.
Pratique des langues
Anglais professionnel indispensable
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 15000 DHS
Caractéristiques du poste : * Être responsable de la conduite de projets complexes et de grande envergure, d'importance stratégique pour l'organisation, impliquant de grandes équipes inter fonctionnelles et internationales * Communiquer à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, notamment avec les grands clients et les fournisseurs, afin de fournir des informations pertinentes qui favoriseront et développeront des relations commerciales positives. * Communiquer et influencer la direction en ce qui concerne les questions d'importance substantielle pour les domaines fonctionnels et/ou commerciaux. * Organiser fréquemment des réunions ou des séances d'information à l'intention des hauts dirigeants de l'entreprise et des clients VIP. * Être reconnu comme un expert interne et un leader en matière de diplomatie avec une vaste expérience dans plusieurs domaines d'activité. * Analyser en profondeur les problèmes afin de comprendre la cause profonde des préoccupations ou des problèmes des clients. * Fournir ensuite des idées de développement et des suggestions de nouveaux concepts ou de nouvelles technologies pour résoudre ces préoccupations complexes des clients. * Comprendre que ces solutions nécessitent une prise en compte globale des variables qui ont un impact sur de multiples fonctions et/ou activités et assure des résultats fructueux. * Comprendre tous les aspects d'une opportunité commerciale, y compris la portée du projet, le nombre de ressources nécessaires, l'impact sur les calendriers, les prix concurrentiels et les préoccupations budgétaires. * Élaborer un plan pour établir des contacts réguliers avec les clients potentiels. Étudier les principaux concurrents.
Profil recherché
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