Cadre Chargé D’études RH
Contexte du recrutement et définition de poste
L'Office National des Chemins de Fer (ONCF), acteur majeur du développement ferroviaire au Maroc, Lance un concours de recrutement pour les Cadres (Bac+5).
Ce concours vise à attirer des profils d'exception pour intégrer des métiers stratégiques et soutenir les projets ambitieux de l'ONCF
Vos principales Missions
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines ;
• Veiller à l'application et au respect de la réglementation RH ;
• Mettre en œuvre les plans d'action GRH (recrutements, mobilité...etc.) ;
• Réalisation d’études qualitatives et quantitatives sur les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH ;
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Identifier les besoins en formation, élaborer le plan de formation en conséquence, et suivre sa réalisation ;
• Contributions aux projets transversaux RH.
Les candidats intéressés par cette offre doivent soumettre leur candidature au plus tard le 06 Février 2025 à 23h00.
Profil recherché
Conditions exigées :
Bac+5 en Management des Ressources Humaines
Minimum 2 ans d’expériences dans le domaine de gestion de projets RH, analyse de données RH, et utilisation de systèmes d'information RH pour la mise en place et le suivi de la stratégie des ressources humaines.
Profil Candidat :
SAVOIR-FAIRE:
Maîtrise des outils d’analyse et de reporting.
Connaissance des méthodes statistiques : interprétation des données et modélisation.
Connaissance des systèmes d’information RH (SIRH).
Connaissances en réglementation du travail.
Expertise en gestion de projets RH.
Connaissance des pratiques RH : GPEC, gestion des talents, politique de rémunération et performance.
SAVOIR-ÊTRE:
Rigueur.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Organisation.
Adaptabilité et agilité.
Esprit collaboratif.
Communication.
Confidentialité.
IMPORTANT :
Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics ou ceux disposant d’une attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie du diplôme.
Copie de la carte nationale d’identité électronique.
CV actualisé.
Attestation(s) de travail.
INFORMATIONS IMPORTANTES :
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Veuillez renseigner et transmettre la demande de candidature
LOGISTIQUE DES EXAMENS :
La logistique des examens vous sera communiquée directement, précisant le lieu, la date et l’heure.
Entreprise
ONCF
Référence
-
Localisation
AUTRE VILLE
Fonction
Cadre Gestionnaire
L'Office National des Chemins de Fer (ONCF), acteur majeur du développement ferroviaire au Maroc, Lance un concours de recrutement pour les Cadres (Bac+5).
Ce concours vise à attirer des profils d'exception pour intégrer des métiers stratégiques et soutenir les projets ambitieux de l'ONCF
Vos principales Missions
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines ;
• Veiller à l'application et au respect de la réglementation RH ;
• Mettre en œuvre les plans d'action GRH (recrutements, mobilité...etc.) ;
• Réalisation d’études qualitatives et quantitatives sur les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH ;
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Identifier les besoins en formation, élaborer le plan de formation en conséquence, et suivre sa réalisation ;
• Contributions aux projets transversaux RH.
Les candidats intéressés par cette offre doivent soumettre leur candidature au plus tard le 06 Février 2025 à 23h00.
Profil recherché
Conditions exigées :
Bac+5 en Management des Ressources Humaines
Minimum 2 ans d’expériences dans le domaine de gestion de projets RH, analyse de données RH, et utilisation de systèmes d'information RH pour la mise en place et le suivi de la stratégie des ressources humaines.
Profil Candidat :
SAVOIR-FAIRE:
Maîtrise des outils d’analyse et de reporting.
Connaissance des méthodes statistiques : interprétation des données et modélisation.
Connaissance des systèmes d’information RH (SIRH).
Connaissances en réglementation du travail.
Expertise en gestion de projets RH.
Connaissance des pratiques RH : GPEC, gestion des talents, politique de rémunération et performance.
SAVOIR-ÊTRE:
Rigueur.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Organisation.
Adaptabilité et agilité.
Esprit collaboratif.
Communication.
Confidentialité.
IMPORTANT :
Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics ou ceux disposant d’une attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie du diplôme.
Copie de la carte nationale d’identité électronique.
CV actualisé.
Attestation(s) de travail.
INFORMATIONS IMPORTANTES :
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Veuillez renseigner et transmettre la demande de candidature
LOGISTIQUE DES EXAMENS :
La logistique des examens vous sera communiquée directement, précisant le lieu, la date et l’heure.
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