PRÉSENTATION
L'opération n° 06/24/A.S est lancée pour le recrutement de trois (03) Cadres Administratifs (ADM)
Affectation et type de contrat :
Contrat à durée indéterminée
Le poste est basé à Rabat
MISSIONS :
Assurer la coordination et le suivi des réalisations avec les entités opérationnelles ;
Veiller à l'accompagnement opérationnel de la hiérarchie ;
Assurer une veille institutionnelle, législative et réglementaire et formuler des propositions d'action et d'amélioration ;
Conseiller la hiérarchie sur la conformité des documents soumis pour signature par rapport à la réglementation et aux procédures en vigueur ;
Assurer le suivi des travaux de budgétisation et des réalisations annuelles ;
Etablissement et suivi des tableaux de bord et tout autre document nécessaire à la prise de décision par la hiérarchie (notes, compte-rendu, rapports, études, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat doit avoir la nationalité marocaine ;
Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;
Formation : Titulaire d'un diplôme des grandes écoles de commerce
Niveau d’études : Bac+5
Branche/Option / Spécialité : Gestion financière et comptable, Audit et contrôle de gestion, Marketing
Expériences Exigée : 2 ans minimum dans un poste similaire
COMPÉTENCES REQUISES :
Les compétences suivantes doivent être requises :
Techniques :
Connaissance de la législation et la règlementation notamment dans le domaine de la comptabilité et des marchés publics ;
Bonne connaissance des processus liés à la gestion administrative de l'entreprise ;
Connaissances en droit des affaires et législation du travail ;
Maitrise des techniques comptables et fiscales ; des normes comptables, des outils de l'audit financier et de la gestion budgétaire ;
Connaissances en marketing stratégique et opérationnel ;
Très bonne maitrise des outils de gestion de projets ;
Techniques de I ‘analyse des bases de données fortement requises ;
Maitrise de l'arabe, du français et de l'anglais.
Comportementales :
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Sens de l'organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Rigueur et grande disponibilité ;
Sens du détail et de respect des délais ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Bonne capacité d'adaptation ;
Aisance communicationnelle.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :
Un (1) Curriculum Vitae (CV) récent ;
Une (1) copie certifiée conforme de chaque diplôme (en un seul fichier).
Une (1) copie certifiée conforme de la CIN ;
Une (1) copie légalisée de chaque attestation d'expérience (en un seul fichier).
NB :
Tout dossier incomplet est systématiquement écarté.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes).
Date limite : Le 29 Novembre 2024.
NB :
La sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.
La note du test écrit est éliminatoire. Seuls les candidats ayant eu une moyenne de 12/20 seront convoqués pour le test oral
La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site www.emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email : e-recrutement@snrt.ma
Tél :
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Cadre Juriste
Cadre Administratif (AS)