## About this position

**A PROPOS DE MAZARS**

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la
fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*.
Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous
appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels – plus de 26 000 au
sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America
Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de
leur développement.

**ROLE ET POSITION**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions
seront les suivantes:

**Recrutement et Marque employeur**

– Assurer le recrutement et accompagner les managers opérationnels et la ligne
RH dans le pourvoi de postes
– Réaliser le sourcing: recherche de candidats, tri de ces candidatures et
sélection de profils
– Réaliser les évaluations des candidats.
– Conduire les entretiens de recrutement et reporting des entretiens
– Mettre à jour et suivi des tableaux de bord recrutement.
– Prendre en charge l’intégration des candidats
– Assurer les entretiens Onboarding pendant les premiers mois d’intégration
– Mettre en œuvre et piloter les relations écoles: promouvoir l’entreprise
auprès des écoles et universités et représenter l’entreprise lors des
événements.
– Animer et effectuer une veille régulière des réseaux sociaux
– Contribuer à des projets transverses pour développer l’image employeur
– Promouvoir la marque employeur de Mazars au Maroc en externe afin de
développer notre notoriété auprès des candidats
– Proposer des dispositifs innovants pour travailler sur l’attrition de nos
collaborateurs et sur l’expérience candidats

**Projets RH**

– Participer ou piloter des projets RH transverses.
– Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH.

**Profil recherché**

Diplômé(e) d’une Grande école de Commerce formation(Bac +5),vous justifiez
d’une expérience préalable réussie d’au moins 2 ans sur un poste opérationnel
en gestion de projets (idéalement RH/Communication)

– Dynamisme, rigueur et force de conviction
– Esprit d’analyse et capacité d’écoute et de questionnement
– Bon relationnel et esprit d’équipe
– Sensibilité aux outils et réseaux sociaux
– Autonomie et réactivité
– Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

**CONTACT**

Merci d’adresser votre candidature (référence du poste + lettre de motivation
+ CV) par e-mail à [rh@mazars.ma](mailto:rh@mazars.ma)
Poste basé à Casablanca.