CONSEILLER TECHNIQUE EN GESTION DE LA DIVERSITÉ DES GENRES (H/F)
PRÉSENTATION
Nous recrutons pour le projet INEFF Un.e Conseiller.ère Technique en Gestion de la diversité des genres pour assurer la responsabilité de gestion de l’axe 2 « L’amélioration des conditions et prérequis des entreprises privées dans les secteurs du futur, permettant une meilleure inclusivité pour les femmes ».
Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions régulières à Casablanca, ainsi que des missions dans les deux régions d’intervention du projet. Possibilité de missions à l’étranger.
Période de mise en œuvre du projet : De 01.01.2025 au 31.08.2028.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Conseiller et accompagner les entreprises privées des secteurs du futur dans leurs conception et mise en œuvre des systèmes de gender diversity management
Soutenir l’amélioration de l’environnement de l’entreprise et les conditions de travail au sein des entreprises privées des secteurs du futur pour mieux accueillir et attirer les femmes
Accompagner l’identification des obstacles à l’accessibilité des femmes aux entreprises privées et conseiller la conception et la mise en œuvre des contre-mesures
Gérer le renforcement des réseaux régionales des entreprises privées des secteurs du futur quant à leurs efforts pour une meilleure inclusion des femmes, y compris l’initiation et la gestion des partenariats inter-entreprises des « champions genres »
Piloter des partenariats publics-privés régionaux pour créer des conditions favorables d’accès extra entreprises pour les femmes et pour réaliser de gender action plans
Identifier et accompagner le pilotage des formats innovants portés par le secteur privé régional pour attirer les femmes aux secteurs du futur (p. ex. bootcamps digitaux, etc.)
Renforcer les structures régionales du secteur privé dans la gouvernance multiacteurs de la promotion de l’emploi dans leur inclusivité pour répondre aux besoins des femmes
Assurer le pilotage et le suivi du budget de l’axe 2 en concertation avec le/la supérieure hiérarchique
Assurer la coopération et maintenir un dialogue continu dans la proximité et la confiance avec l’ensemble des partenaires
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire au minimum d’un diplôme de Master en Sciences Politiques ou gestion d’entreprise, études économiques, études de genre ou autre domaine pertinent au poste
Expérience professionnelle minimale de 7 ans dans le conseil et/ou accompagnement des entreprises privées et/ou dans la collaboration avec les entreprises privées, notamment en lien avec les initiatives d’amélioration des conditions d’accès et/ou de travail pour les femmes
Expérience dans le réseautage et la négociation avec les acteurs du secteur privé, et accès individuel à un réseau élargi de ces acteurs, surtout au niveau régional
Compétences hautes en matière de développement économique régionale voire locale, notamment la promotion du secteur privé
Expérience dans la promotion de l’inclusion économique des femmes dans des secteurs économiques du futur à travers les acteurs du secteur privé
Expérience dans la gestion des partenariats privés - publics dans le domaine de l’emploi ; une expérience spécifique aux formats pour les femmes serait un atout
Expérience dans l’accompagnement des structures de gouvernance multi-acteurs décentralisées dans le domaine de l’emploi - une expérience spécifique aux mesures de ciblage des besoins des femmes serait un atout
Certifications et apprentissage continu dans une thématique focalisée sur le genre (Gender Mainstreaming, Diversity Management, ou autre similaire) seraient un atout
Maîtrise orale et écrite (C2) de la langue arabe et la langue française et très bon niveau en anglais (C1)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae détaillé
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures sont à transmettre par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de strictement avant le 30/08/2024, en mentionnant en objet : NOM PRENOM-CT INEFF.
Taille maximale de l’e-mail de candidature : 516 ko. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de candidature.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : GIZ
Email : rh-maroc@giz.de
Tél :
Nous recrutons pour le projet INEFF Un.e Conseiller.ère Technique en Gestion de la diversité des genres pour assurer la responsabilité de gestion de l’axe 2 « L’amélioration des conditions et prérequis des entreprises privées dans les secteurs du futur, permettant une meilleure inclusivité pour les femmes ».
Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions régulières à Casablanca, ainsi que des missions dans les deux régions d’intervention du projet. Possibilité de missions à l’étranger.
Période de mise en œuvre du projet : De 01.01.2025 au 31.08.2028.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Conseiller et accompagner les entreprises privées des secteurs du futur dans leurs conception et mise en œuvre des systèmes de gender diversity management
Soutenir l’amélioration de l’environnement de l’entreprise et les conditions de travail au sein des entreprises privées des secteurs du futur pour mieux accueillir et attirer les femmes
Accompagner l’identification des obstacles à l’accessibilité des femmes aux entreprises privées et conseiller la conception et la mise en œuvre des contre-mesures
Gérer le renforcement des réseaux régionales des entreprises privées des secteurs du futur quant à leurs efforts pour une meilleure inclusion des femmes, y compris l’initiation et la gestion des partenariats inter-entreprises des « champions genres »
Piloter des partenariats publics-privés régionaux pour créer des conditions favorables d’accès extra entreprises pour les femmes et pour réaliser de gender action plans
Identifier et accompagner le pilotage des formats innovants portés par le secteur privé régional pour attirer les femmes aux secteurs du futur (p. ex. bootcamps digitaux, etc.)
Renforcer les structures régionales du secteur privé dans la gouvernance multiacteurs de la promotion de l’emploi dans leur inclusivité pour répondre aux besoins des femmes
Assurer le pilotage et le suivi du budget de l’axe 2 en concertation avec le/la supérieure hiérarchique
Assurer la coopération et maintenir un dialogue continu dans la proximité et la confiance avec l’ensemble des partenaires
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire au minimum d’un diplôme de Master en Sciences Politiques ou gestion d’entreprise, études économiques, études de genre ou autre domaine pertinent au poste
Expérience professionnelle minimale de 7 ans dans le conseil et/ou accompagnement des entreprises privées et/ou dans la collaboration avec les entreprises privées, notamment en lien avec les initiatives d’amélioration des conditions d’accès et/ou de travail pour les femmes
Expérience dans le réseautage et la négociation avec les acteurs du secteur privé, et accès individuel à un réseau élargi de ces acteurs, surtout au niveau régional
Compétences hautes en matière de développement économique régionale voire locale, notamment la promotion du secteur privé
Expérience dans la promotion de l’inclusion économique des femmes dans des secteurs économiques du futur à travers les acteurs du secteur privé
Expérience dans la gestion des partenariats privés - publics dans le domaine de l’emploi ; une expérience spécifique aux formats pour les femmes serait un atout
Expérience dans l’accompagnement des structures de gouvernance multi-acteurs décentralisées dans le domaine de l’emploi - une expérience spécifique aux mesures de ciblage des besoins des femmes serait un atout
Certifications et apprentissage continu dans une thématique focalisée sur le genre (Gender Mainstreaming, Diversity Management, ou autre similaire) seraient un atout
Maîtrise orale et écrite (C2) de la langue arabe et la langue française et très bon niveau en anglais (C1)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae détaillé
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures sont à transmettre par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de strictement avant le 30/08/2024, en mentionnant en objet : NOM PRENOM-CT INEFF.
Taille maximale de l’e-mail de candidature : 516 ko. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de candidature.
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Nom : GIZ
Email : rh-maroc@giz.de
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