Learning Partner
votre rôle
Mission principale
Promouvoir une organisation apprenante à travers une expérience d’apprentissage forte pour les salariés et accompagner le développement de nos collaborateurs clés
Activités
Piloter le Digital Learning : Animer les dispositifs E-learning, construire des parcours pédagogiques sur Orange Learning et assurer le déploiement du « Onboarding digital » des nouvelles recrues.
Assurer l’interface OMEA sur les sujets e-learning et maintenir une veille sur les innovations digitales Learning
Renforcer notre communauté de formateurs internes, des experts métiers et assurer le déploiement du plan de formation annuel interne
Conduire des entretiens de développement avec les collaborateurs clés : point de parcours, projet professionnel, plan de développement et mobilité
Garantir la fiabilité du reporting formation, participer avec succès aux audits groupe et proposer des actions d'amélioration
votre profil
Formation académique : RH
- Niveau d’études : Bac+4 / BAC +5
- Langues : Français, anglais
- Informatique : SIRH, Microsoft et digital user
3 à 5 années d'expériences
compétences
Anticipation
Initiative & Innovation
Coopération transverse
Ecoute active
Développement des autres
Rigueur
entité
DRH, Com Interne, RSE & Facilities
Learning & Talent Management
contrat
CDI
sidi maarouf - Maroc
Mission principale
Promouvoir une organisation apprenante à travers une expérience d’apprentissage forte pour les salariés et accompagner le développement de nos collaborateurs clés
Activités
Piloter le Digital Learning : Animer les dispositifs E-learning, construire des parcours pédagogiques sur Orange Learning et assurer le déploiement du « Onboarding digital » des nouvelles recrues.
Assurer l’interface OMEA sur les sujets e-learning et maintenir une veille sur les innovations digitales Learning
Renforcer notre communauté de formateurs internes, des experts métiers et assurer le déploiement du plan de formation annuel interne
Conduire des entretiens de développement avec les collaborateurs clés : point de parcours, projet professionnel, plan de développement et mobilité
Garantir la fiabilité du reporting formation, participer avec succès aux audits groupe et proposer des actions d'amélioration
votre profil
Formation académique : RH
- Niveau d’études : Bac+4 / BAC +5
- Langues : Français, anglais
- Informatique : SIRH, Microsoft et digital user
3 à 5 années d'expériences
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Anticipation
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