Responsable Services Généraux (H/F)
CRIT Tanger recherche pour le compte de l'un de ses clients, multinationale spécialisée dans l'industrie automobile, un Responsable Services Généraux H/F.
Rattaché(e) au directeur Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de gérer les services généraux et collaborer avec les autres services de l'entreprise sur toutes les problématiques liées à l'ergonomie, l'hygiène, la sécurité.
Missions principales :
Assurer un benchmarking permanent sur le marché des prestations de services généraux, les pratiques des entreprises en la matière, et l'évolution de la réglementation en matière de restauration et sécurité notamment.
Analyser régulièrement la qualité, compétitivité et performance des prestations déployées par l'entreprise, identifier les améliorations à apporter pour aussi bien optimiser les budgets qu'accroitre la satisfaction du personnel.
Elaborer le plan d'action, ainsi que le budget du service, le soumettre pour validation du CODIR et veiller a son respect et à son déploiement. Ainsi, elaborer les différents cahiers des charges des prestations des services.
Contribuer à la négociation des contrats de prestations (budgets, factures, respect consignes)
Définir et mettre à jour les procédures de gestion des services généraux.
Assurer le suivi des plans d'actions, alimenter les tableaux de bords et réaliser un reporting périodique consolidé des activités du service.
Manager, former, évaluer et motiver son équipe.
Contribuer au déploiement, au sein de son service, des actions et procédures RH : recrutement, évaluation, formation continue, suivi disciplinaire, mobilité etc.
Elaborer les différents cahiers des charges des prestations des services.
Tanger
Rattaché(e) au directeur Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de gérer les services généraux et collaborer avec les autres services de l'entreprise sur toutes les problématiques liées à l'ergonomie, l'hygiène, la sécurité.
Missions principales :
Assurer un benchmarking permanent sur le marché des prestations de services généraux, les pratiques des entreprises en la matière, et l'évolution de la réglementation en matière de restauration et sécurité notamment.
Analyser régulièrement la qualité, compétitivité et performance des prestations déployées par l'entreprise, identifier les améliorations à apporter pour aussi bien optimiser les budgets qu'accroitre la satisfaction du personnel.
Elaborer le plan d'action, ainsi que le budget du service, le soumettre pour validation du CODIR et veiller a son respect et à son déploiement. Ainsi, elaborer les différents cahiers des charges des prestations des services.
Contribuer à la négociation des contrats de prestations (budgets, factures, respect consignes)
Définir et mettre à jour les procédures de gestion des services généraux.
Assurer le suivi des plans d'actions, alimenter les tableaux de bords et réaliser un reporting périodique consolidé des activités du service.
Manager, former, évaluer et motiver son équipe.
Contribuer au déploiement, au sein de son service, des actions et procédures RH : recrutement, évaluation, formation continue, suivi disciplinaire, mobilité etc.
Elaborer les différents cahiers des charges des prestations des services.
Tanger
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