« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
MISSION
Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Marque Employeur, au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BMCI, le/la chargé(e) d’appui au recrutement a pour mission principale d’assurer le socle administratif du pôle et de l’assister sur les relais de la procédure de recrutement, sur les Reportings et sur la conformité des dossiers de recrutement.
ACTIVITES PRINCIPAES
Publication des offres d’emploi BMCI sur les différents Jobboards
Sourcing à la demande
Recrutement de bout en bout des profils ANAPEC
Programmation d’entretiens à la demande
Participation à l’alimentation des Reportings recrutement
Gestion des différents extractions d’outils utilisés par le pôle recrutement
Consolidation des documents constituant un dossier de candidature
Garantie de la complétude et la conformité des dossiers de candidatures clôturées aux prérequis du Groupe et de la procédure de recrutement
Prise de rendez-vous pour les visites médicales d’embauche
Relai des intégrations avec l’équipe Administrative
Relai des intégrations avec l’équipe DSI (création de tickets d’octroi du matériel informatique)
Relai des intégrations avec l’équipe REFOG
Participation à la consolidation des pistes d’audit pour l’OPC et l’IG
Screening des candidats et sollicitation de la conformité si cas avéré
Constitution de viviers qualitatifs à la demande
Consolidation et suivi des achats du pôle auprès de la comptabilité BMCI
Vérification des cas de conflits d’intérêts aux recrutements
Gestion du suivi administratif des stages
COMPETENCES REQUISES
Aisance relationnelle
Capacité d'organisation
Rigueur et précision
Autonomie
Force de proposition
Capacité d’écoute active
Orientation client
Capacité rédactionnelle
Esprit d’équipe

#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, Vous avez la fibre RH avec une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
PRIMARY LOCATION
Maroc
JOB TYPE
CDI
JOB
RESSOURCES HUMAINES
EDUCATION LEVEL
Master ou équivalent (> 4 ans)
EXPERIENCE LEVEL
Au moins 1 an
REFERENCE
BMC000181
POSTULER
(REF: BMC000181)